16 dni aktivizma proti nasilju na podlagi spola

ZN so pohvalili sedanja prizadevanja za boj proti nasilju na podlagi spola.

»16 dni aktivizma proti nasilju na podlagi spola« je letna mednarodna akcija, ki se je začela 25. novembra, na mednarodni dan boja proti nasilju nad ženskami, in traja do 10. decembra, dneva človekovih pravic.

Začele so ga aktivistke na uvodnem Women's Global Leadership Institute leta 1991 in ga še naprej vsako leto usklajuje Center for Women's Global Leadership. Posamezniki in organizacije po vsem svetu ga uporabljajo kot organizacijsko strategijo za poziv k preprečevanju in odpravi nasilja nad ženskami in dekleti.

ZN so pod vodstvom svojega generalnega sekretarja Antónia Guterresa pozvali k globalnim ukrepom za povečanje ozaveščenosti, spodbujanje zagovorniških prizadevanj ter izmenjavo znanja in inovacij.

V prvi fazi je več kot 5 milijonov ljudi podpisalo globalno peticijo, da bo odprava nasilja nad ženskami glavna svetovna prednostna naloga. Med letoma 2009 in 2013 je kampanja vodila tudi do več kot 5 milijonov akcij v partnerstvu z več kot 900 organizacijami civilne družbe po vsem svetu.

Do konca leta 2013 se je pobudi pridružila Evropska unija in 63 držav, ki so napovedale posebne ukrepe za obravnavanje in preprečevanje nasilja nad ženskami in dekleti. 

Te so obsegale sprejemanje ali izboljšanje zakonov, ratifikacijo mednarodnih konvencij, uvedbo kampanj za ozaveščanje javnosti, zagotavljanje varnih hiš ali brezplačnih storitev telefonske linije in brezplačne pravne pomoči preživelim.

oglas

Eno podjetje, ki je vodilo kampanjo, je Artel Electronics LLC (Artel), največji srednjeazijski proizvajalec gospodinjskih aparatov in elektronike, ki se je povezal s Skladom ZN za prebivalstvo (UNFPA) pri kampanji obveščanja javnosti proti nasilju na podlagi spola.

Kampanja je v skladu s 16 dnevi aktivizma ZN, ki uporablja oranžno barvo za simbol svetlejše prihodnosti. Zelena blagovna znamka Artel se je za nekaj dni v reklamnem gradivu po vsej uzbekistanski prestolnici Taškent spremenila v oranžno, javne osebnosti pa so dale izjave za ozaveščanje.

Podjetje se pridružuje mednarodnemu gibanju, ki se zaključi pozneje ta teden.

Od leta 1991 ga uporabljajo posamezniki in organizacije za pozivanje k preprečevanju in odpravi nasilja nad ženskami in dekleti.

To je že drugo leto, ko je podjetje postalo oranžno, njegov direktor kadrovskih služb Lazizbek Mamatov pa se je prav tako udeležil panelne razprave o enakosti spolov na delovnem mestu, ki jo je gostil FPA Združenih narodov na Westminster International University v Taškentu.

Yu Yu, državni predstavnik Sklada Združenih narodov za prebivalstvo, je za to stran povedal: »Veseli nas, da sodelujemo s podjetjem, kot je Artel, pri tako pomembnem vprašanju. Javnost zasebnega sektorja je ključnega pomena za zagotavljanje, da se naše sporočilo o boju proti nasilju v družini sliši v vseh segmentih družbe. Hvaležni smo podjetju, da je prevzelo vodstvo pri tem pomembnem vprašanju v Uzbekistanu. Skupaj lahko naredimo spremembo.”

Izvršni direktor Artela Shohruh Ruzikulov je dejal: »V privilegij je ponovno sodelovati z ZN pri ozaveščanju o vprašanju nasilja na podlagi spola. V Uzbekistanu je ta pogovor relativno mlad. Ponosni smo, da se borimo proti nasilju v družini in nadaljujemo s svojim delom na vseh področjih, da prispevamo k boljši družbi.”

Prava stopnja nasilja v družini v Uzbekistanu ni znana. Vendar pa vlada skupaj z diplomatskimi partnerji in humanitarnimi organizacijami daje prednost temu vprašanju. V zadnjih letih je predsedniška administracija izdala uredbe, namenjene preprečevanju nasilja v družini, vlada je sprejela zakone, ki ženskam zagotavljajo enake pravice, zagotovljena pa so tudi sredstva za informacijske kampanje in rehabilitacijske centre.

Podpora tej kampanji je le ena od pobud podjetja za podporo krepitvi vloge žensk. Interno ima uvedene mehanizme za prijavo nepravilnosti in izvaja interno pravno kliniko za izboljšanje pravne pismenosti zaposlenih. V zadnjem letu se je delež žensk med 10,000 zaposlenimi v podjetju povečal za 5 % na 35 %. Svetovno povprečje za predelovalno industrijo naj bi bilo okoli 30 %.

Leta 2021 je podjetje postalo polnopravni udeleženec UN Global Compact (UNGC), največje poslovne skupnosti na svetu, usmerjene v trajnostni razvoj. S tem se je podjetje zavezalo k promociji desetih načel, ki zajemajo človekove pravice, delavske pravice in varstvo okolja. 

Delite ta članek: