Sindikati pravijo, da direktiva o minimalni plači že deluje

Čeprav je rok, do katerega morajo države članice sprejeti direktivo Evropske unije o ustreznih minimalnih plačah, šele november, raziskave sindikatov kažejo, da ta že zvišuje stopnje minimalne plače, določene v različnih državah. Analizo je opravil Evropski sindikalni inštitut (ETUI), neodvisno raziskovalno in izobraževalno središče Evropske konfederacije sindikatov, ki povezuje evropske sindikate v enotno evropsko krovno organizacijo.

Nova povzetek politike ETUI ponazarja, da Direktiva o ustreznih minimalnih plačah – še pred uradnim prenosom v nacionalno zakonodajo, katerega rok je 15. november 2024 – že vpliva na določanje minimalne plače v številnih državah članicah EU, kot je Bolgarija. , Hrvaška, Nemčija, Madžarska, Irska, Latvija, Romunija, Španija in Nizozemska.

Zadnji podatki, ki so na voljo od začetka letošnjega leta, kažejo na precejšnje nominalno zvišanje zakonsko določenih minimalnih plač v 15 od 22 držav EU, v katerih minimalna plača temelji na zakonodaji (ni zakonsko določene minimalne plače v Avstriji, na Danskem, Finska, Italija in Švedska). Pri tem sta pomembna dva dejavnika:

1. Po vsej EU še naprej prevladuje visoka stopnja inflacije, zaradi česar je ohranjanje kupne moči prejemnikov minimalne plače politična prednostna naloga.

2. Številne države članice že uporabljajo „dvojni prag spodobnosti“ nedavno sprejete direktive o ustrezni minimalni plači (opredeljen kot 60 % mediane plače in 50 % povprečne plače).

Le Slovenija trenutno dosega ta dvojni prag spodobnosti, kar kaže na potrebo po nadaljnjem znatnem dvigu minimalne plače po vsej EU. Vendar pa ETUI ponazarja, kako ta mejna vrednost že vpliva na nacionalno določanje minimalne plače in politične razprave, še preden je postala nacionalna zakonodaja.

Vpliv dvojnega praga spodobnosti se kaže na različne načine, kot je vključitev načela 50 % povprečne plače v bolgarsko zakonodajo, dvojni prag, ki je postal politična smernica na Hrvaškem, Ciper, ki je določil minimalno plačo na 60 % mediane in Irska se je zavezala, da bo storila enako.

oglas

V drugih državah direktiva že sproža nacionalno razpravo o ustreznosti obstoječih minimalnih plač in zagotavlja podlago za sindikalne kampanje za njihovo zvišanje.

Po mnenju Torstena Müllerja, avtorja povzetka politike ETUI Zora nove dobe? Vpliv evropske direktive na ustrezne minimalne plače v letu 2024, „Direktiva ni namenjena opredelitvi pravno zavezujočih standardov, temveč zagotavljanju političnih in normativnih referenčnih okvirov. To velja tudi za dvojni prag spodobnosti.

„To pa pomeni, da je dejanski pomen direktive odvisen od njene uporabe s strani nacionalnih akterjev in njenega učinkovitega prenosa v nacionalno zakonodajo. Ključna lekcija, pridobljena iz dosedanjih izkušenj, je torej ta, da se morajo za izvajanje Direktive na nacionalni ravni boriti vsi tisti napredni akterji, ki si prizadevajo za večjo socialno konvergenco ter manjšo neenakost v plačah in revščino zaposlenih.

Delite ta članek: