Povežite se z nami

gospodarstvo

Poštene minimalne plače: Akcija za dostojne življenjske pogoje v EU 

DELITI:

objavljeno

Pred 8 meseci

on

Vašo prijavo uporabljamo za zagotavljanje vsebine na načine, na katere ste privolili, in za boljše razumevanje vas. Odjavite se lahko kadar koli.

Parlament je odobril nova pravila za zagotovitev, da minimalne plače zagotavljajo dostojen življenjski standard v EU. Parlament poziva k ukrepom EU zagotoviti dostojen dohodek vsem delavcem za vrsto let. Revščina zaposlenih v EU se je povečala v zadnjem desetletju in gospodarske recesije, kot je bila globalna med krizo Covid 19, kažejo, da imajo ustrezne minimalne plače pomembno vlogo pri zaščiti delavcev z nizkimi plačami, saj so bolj ranljivi.

Septembra 2022 so evropski poslanci sprejeli nova pravila izboljšati ustreznost minimalnih plač. Pričakujejo, da bo to pripeljalo države EU do realne rasti plač in preprečilo konkurenco pri stroških dela na enotnem trgu ter pomagalo zmanjšati Razlika v plačilu med spoloma, saj je skoraj 60 % prejemnikov minimalne plače v EU žensk.

Izvedite več o tem Ukrepi EU za zaščito pravic delavcev.

Kaj prinaša nova zakonodaja EU o minimalnih plačah?

Države EU bodo morale zagotoviti, da njihova zakonsko določena minimalna plača omogoča dostojen življenjski standard. Da bi ugotovili, koliko to predstavlja, lahko uporabijo instrumente, kot so:

  • Nacionalna košarica blaga in storitev po realnih cenah, ki bi lahko vključevala kulturne, izobraževalne in socialne dejavnosti
  • Primerjava minimalne plače z referenčnimi vrednostmi, ki se običajno uporabljajo mednarodno, kot je 60 % povprečne bruto plače ali 50 % povprečne bruto plače
  • Primerjava neto minimalne plače s pragom revščine
  • Kupna moč minimalne plače

Drugi ukrepi, ki jih bodo morale sprejeti nacionalne vlade, vključujejo:

  • Spodbujati kolektivna pogajanja o določanju plač
  • Posodobite zakonsko določene minimalne plače vsaj vsaki dve leti ali največ vsaka štiri leta za tiste države, ki uporabljajo mehanizem samodejne indeksacije
  • Uveljavite delovne inšpekcije, da zagotovite skladnost in odpravite zlorabe delovnih pogojev
  • Zagotovite, da imajo delavci dostop do reševanja sporov in pravico do pravnih sredstev

Bodo vse države EU imele enako minimalno plačo?

Ne. Vsaka država bo določila raven minimalne plače na podlagi socialno-ekonomskih razmer, kupne moči, ravni produktivnosti in nacionalnega razvoja.

oglas

Države, v katerih se plače določajo izključno s kolektivnimi pogodbami – glej spodaj – ne bodo dolžne uvesti zakonsko določene minimalne plače.

Zakaj je potreben zakon o minimalni plači na ravni EU?

Minimalna plača je najnižje plačilo, ki naj bi ga zaposleni prejeli za svoje delo. Čeprav imajo vse države EU določeno obliko minimalne plače, v večini držav članic to plačilo pogosto ne pokrije vseh življenjskih stroškov. Približno sedem od desetih delavcev z minimalno plačo v EU je leta 2018 težko speljalo konec s koncem.

Ugotovite kako se želijo evropski poslanci spopasti z revščino zaposlenih v EU.

Minimalne plače v EU zdaj

Mesečne minimalne plače se leta 2022 po EU zelo razlikujejo in se gibljejo od 332 evrov v Bolgariji do 2,256 evrov v Luksemburgu. Eden glavnih dejavnikov za vrzel je razlika v življenjskih stroških.

Najnižja minimalna plača v EU je v Bolgariji s 332.34 evra, najvišja pa v Luksemburgu z 2,256.9 evra.

Izvedite več statistika minimalnih plač v državah EU.

V državah EU obstajata dve obliki minimalne plače:

  • Zakonsko določene minimalne plače: urejajo zakoni ali uradni zakoni. Večina držav članic ima takšna pravila.
  • Kolektivno dogovorjene minimalne plače: v šestih državah EU – v Avstriji, na Cipru, Danskem, Finskem, v Italiji in na Švedskem – se plače določajo s kolektivnimi pogodbami med sindikati in delodajalci, v nekaterih primerih tudi z minimalnimi plačami. .

Izvedite več o tem, kako si EU prizadeva za izboljšanje pravic delavcev

Več o minimalnih plačah 

Delite ta članek:

Sorodne teme:
EU Reporter objavlja članke iz različnih zunanjih virov, ki izražajo širok razpon stališč. Stališča v teh člankih niso nujno stališča EU Reporterja.
oglas

Trendi