Evropski parlament
Poštene minimalne plače: Akcija za dostojne življenjske pogoje v EU
Evropski poslanci naj bi potrdili nova pravila za zagotovitev, da minimalne plače zagotavljajo dostojen življenjski standard v EU, Društvo.
Parlament poziva k ukrepom EU zagotoviti dostojen dohodek vsem delavcem za vrsto let. Revščina zaposlenih v EU se je povečala v zadnjem desetletju in gospodarske recesije, kot je bila globalna med krizo Covid 19, kažejo, da imajo ustrezne minimalne plače pomembno vlogo pri zaščiti delavcev z nizkimi plačami, saj so bolj ranljivi.
Po evropski komisiji snubitev za pravila za izboljšanje ustreznosti minimalne plače, Pogajalci Parlamenta in Sveta so dosegli dogovor v juniju. Evropski poslanci bodo o novih pravilih glasovali septembra na plenarnem zasedanju v Strasbourgu.
Evropski poslanci pričakujejo, da bodo pravila vodila države EU k doseganju realne rasti plač in izogibanju konkurenci pri stroških dela na enotnem trgu ter pripomogla k zmanjšanju Razlika v plačilu med spoloma, saj je skoraj 60 % prejemnikov minimalne plače v EU žensk.
Izvedite več o tem Ukrepi EU za zaščito pravic delavcev.
Kaj prinaša nova zakonodaja EU o minimalnih plačah?
Države EU bodo morale zagotoviti, da njihova zakonsko določena minimalna plača omogoča dostojen življenjski standard. Da bi ugotovili, koliko to predstavlja, lahko uporabijo instrumente, kot so:
- Nacionalna košarica blaga in storitev po realnih cenah, ki bi lahko vključevala kulturne, izobraževalne in socialne dejavnosti
- Primerjava minimalne plače z referenčnimi vrednostmi, ki se običajno uporabljajo mednarodno, kot je 60 % povprečne bruto plače ali 50 % povprečne bruto plače
- Primerjava neto minimalne plače s pragom revščine
- Kupna moč minimalne plače
Drugi ukrepi, ki jih bodo morale sprejeti nacionalne vlade, vključujejo:
- Spodbujati kolektivna pogajanja o določanju plač
- Posodobite zakonsko določene minimalne plače vsaj vsaki dve leti ali največ vsaka štiri leta za tiste države, ki uporabljajo mehanizem samodejne indeksacije
- Uveljavite delovne inšpekcije, da zagotovite skladnost in odpravite zlorabe delovnih pogojev
- Zagotovite, da imajo delavci dostop do reševanja sporov in pravico do pravnih sredstev
Več o tem dosežen dogovor o novih pravilih za minimalne plače.
Bodo vse države EU imele enako minimalno plačo?
Ne. Vsaka država bo določila raven minimalne plače na podlagi socialno-ekonomskih razmer, kupne moči, ravni produktivnosti in nacionalnega razvoja.
Države, v katerih se plače določajo izključno s kolektivnimi pogodbami – glej spodaj – ne bodo dolžne uvesti zakonsko določene minimalne plače.
Zakaj je potreben zakon o minimalni plači na ravni EU?
Minimalna plača je najnižje plačilo, ki naj bi ga zaposleni prejeli za svoje delo. Čeprav imajo vse države EU določeno obliko minimalne plače, v večini držav članic to plačilo pogosto ne pokrije vseh življenjskih stroškov. Približno sedem od desetih delavcev z minimalno plačo v EU je leta 2018 težko speljalo konec s koncem.
Ugotovite kako se želijo evropski poslanci spopasti z revščino zaposlenih v EU.
Minimalne plače v EU zdaj
Mesečne minimalne plače se leta 2022 po EU zelo razlikujejo in se gibljejo od 332 evrov v Bolgariji do 2,256 evrov v Luksemburgu. Eden glavnih dejavnikov za vrzel je razlika v življenjskih stroških.
V državah EU obstajata dve obliki minimalne plače:
- Zakonsko določene minimalne plače: urejajo zakoni ali uradni zakoni. Večina držav članic ima takšna pravila.
- Kolektivno dogovorjene minimalne plače: v šestih državah EU – v Avstriji, na Cipru, Danskem, Finskem, v Italiji in na Švedskem – se plače določajo s kolektivnimi pogodbami med sindikati in delodajalci, v nekaterih primerih tudi z minimalnimi plačami. .
Izvedite več o tem, kako si EU prizadeva za izboljšanje pravic delavcev
- Parlament želi zagotoviti pravico do prekinitve dela
- Ravnotežje med delom in zasebnim življenjem: nova pravila o dopustu za nego družine
- Gig ekonomija: zakonodaja EU za izboljšanje pravic delavcev (infografika)
Več o minimalnih plačah
- Preverite zakonodajni napredek
- Kratka predstavitev: poštene minimalne plače za Evropo
- Industrijski odnosi in socialni dialog - minimalne plače leta 2021 (letni pregled)
- socialna
- Socialna Evropa: kaj Parlament počne na področju socialne politike
- Evropski solidarnostni korpus: priložnosti za mlade
- Zaposlovanje mladih: ukrepi EU, da bi delali
- Evropski poslanci odobrijo nov, bolj vključujoč program Erasmus +
- Evropski sklad za prilagoditev globalizaciji: pomoč presežnim delavcem
- Evropski socialni sklad: boj proti revščini in brezposelnosti
- Kako EU izboljšuje pravice delavcev in delovne pogoje
- Izboljšanje javnega zdravja: razloženi ukrepi EU
- Prihodnost programa Erasmus +: več priložnosti
- Kakšne rešitve za upad prebivalstva v evropskih regijah?
- Nova ambiciozna invalidska strategija EU za obdobje 2021–2030
- Socialni podnebni sklad: zamisli Parlamenta za pravičen energetski prehod
- Usklajevanje socialne varnosti: nova pravila za večjo prožnost in jasnost
- Napoteni delavci: dejstva o reformi (infografika)
- Napotitev delavcev: končno glasovanje o enakih plačah in delovnih pogojih
- Gig ekonomija: zakonodaja EU za izboljšanje pravic delavcev (infografika)
- Boljši delovni pogoji za vse: uravnoteženje prilagodljivosti in varnosti
- Zmanjševanje brezposelnosti: pojasnjene so politike EU
- Parlamentarni boj za enakost spolov v EU
- Vpliv globalizacije na zaposlovanje in EU
- Gospodarski vpliv Covid-19: 100 milijard EUR za ohranjanje ljudi na delovnih mestih
- Boljši delovni pogoji za voznike tovornjakov po vsej EU
- Covid-19: kako se EU bori proti brezposelnosti mladih
- Končno glasovanje o Evropski solidarnostni enoti
- Parlament želi zagotoviti pravico do prekinitve dela
- Kako se evropski poslanci želijo spoprijeti z revščino zaposlenih v EU
- Poštene minimalne plače: ukrepanje za dostojne življenjske pogoje v EU
- Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem staršev: nova pravila o dopustu za družinsko oskrbo
- Parlament poziva k ukrepom za boj proti spolnemu nadlegovanju v Evropi
- Pohabljanje ženskih spolnih organov: kje, zakaj in posledice
- Razumevanje razlike v plačilu med spoloma: opredelitev in vzroki
- Kako se EU spopada z nasiljem na podlagi spola
- Vračanje na delo po dolgotrajni bolezni ali poškodbi (video)
- Pitna voda v EU: boljša kakovost in dostopnost
- Dostopnost: poenostavitev uporabe izdelkov in storitev v EU
- Obvladovanje nesreč: povečanje odzivanja EU na izredne razmere
- Zdravstvene grožnje: povečanje pripravljenosti EU in obvladovanje kriz
Delite ta članek:
-
Konflikti4 dnevi
Vstopi Kazahstan: Premostitev razkola med Armenijo in Azerbajdžanom
-
Širitev5 dnevi
EU se spominja optimizma izpred 20 let, ko se je pridružilo 10 držav
-
avtomobilizem4 dnevi
Fiat 500 proti Mini Cooperju: podrobna primerjava
-
Covid-194 dnevi
Napredna zaščita pred biološkimi dejavniki: italijanski uspeh ARES BBM - Bio Barrier Mask