Povežite se z nami

Enakost med spoloma

Poslanci glasujejo za transparentnost plač v ambiciozni, vključujoči in daljnosežni direktivi za podporo enakega plačila

DELITI:

objavljeno

Pred 2 leti

on

Vašo prijavo uporabljamo za zagotavljanje vsebine na načine, na katere ste privolili, in za boljše razumevanje vas. Odjavite se lahko kadar koli.

Odbor za zaposlovanje in socialne zadeve ter Odbor za pravice žensk in enakost spolov sta glasovala za stališče Evropskega parlamenta o direktivi o preglednosti plač. Cilj direktive je vzpostaviti minimalne standarde za vse EU o ukrepih za preglednost plač, da bi delavcem omogočili uveljavljanje pravice do enakega plačila. Skupina Zeleni/EFA že dolgo poziva k enakemu plačilu za delo enake vrednosti in se uspešno zavzema za bolj ambiciozno direktivo od predloga Komisije. Trenutno ženske v EU na splošno zaslužijo 14 % manj kot moški. S to direktivo bo EU naredila velik korak k odpravi razlike v plačilu med spoloma.
Kira Marie Peter-Hansen, Evropski poslanec Zeleni/EFA in poročevalec Evropskega parlamenta za direktivo o preglednosti plačil v odboru za zaposlovanje in socialne zadeve komentira:   "Z današnjim glasovanjem Parlament pošilja jasen signal, da želimo odpraviti vrzel v plačilu. Ženska bi morala biti stvar preteklosti, da so ženske plačane manj kot moški, vendar ni in da bi rešili problem, ki ga moramo vedeti To nam lahko zagotovi preglednost plačil. Pošilja močno sporočilo, da ne bomo več sprejemali diskriminacije pri plačilu na podlagi spola. Je tudi orodje, ki državam članicam in delodajalcem pomaga odpraviti razliko v plačilu med spoloma na splošno.

  "Predlog Komisije je bil dober začetek. Vendar ne gre dovolj daleč. Zato se Evropski parlament zavzema za to, da bi več delavcev zagotovilo pravico do enakega plačila in da bi bilo več podjetij transparentno glede plačila. Če države EU in Evropska komisija resno namerava odpraviti razliko v plačah, pričakujem, da bodo prisluhnili.   "V preteklosti je bilo delo žensk podcenjeno in premalo plačano, transparentnost plačila pa ne izkorenini vseh vrst diskriminacije. Lahko pa razkrije razliko v plačilu in zagotovi, da se ukrepa tam, kjer je to potrebno."  

Terry Reintke, Zeleni/EFA poročevalka v senci za direktivo o preglednosti plačil v odboru za pravice žensk in enakost spolov, pripombe;  
„Današnje glasovanje je velik korak naprej za zagotavljanje enakega plačila za vse v EU. Stališče Evropskega parlamenta priznava, da različne ženske doživljajo različne vrste diskriminacije in da to ne more ostati neopaženo. Pri odškodnini žrtvam in sankcioniranju podjetij bo upoštevana intersekcionalnost. Evropski parlament ne samo, da razširi obseg podjetij, ki morajo objavljati informacije, ampak pošlje jasen signal s črtanjem »neupravičene« razlike v plačilu podjetja: nobena razlika v plačilu ne more ostati nedotaknjena.  

Več: Sprejeto stališče Evropskega parlamenta o direktivi o transparentnosti plačil želi zmanjšati število delavcev, ki jih mora imeti podjetje, da mora objaviti svojo razliko v plačilu. Komisija je predlagala podjetja z +250 zaposlenimi, a parlament pravi +50 zaposlenih s pogojem, da se po nekaj letih še zniža. Ob zaostritvi parlamenta bi to zajelo približno 60 % vseh zaposlenih v EU. Poleg tega Parlament navaja, da bi predstavnike delavcev morali demokratično izvoliti zaposleni in ne češnje, ki jih nabira vodstvo.     

Delite ta članek:

Sorodne teme:
EU Reporter objavlja članke iz različnih zunanjih virov, ki izražajo širok razpon stališč. Stališča v teh člankih niso nujno stališča EU Reporterja.
oglas

Trendi