Prelomni vpogledi: MPower by Enable spreminja izkušnje na delovnem mestu za ženske v menopavzi

MPower by Enable s ponosom razkriva svoje najnovejše ugotovitve iz novih podatkov, pridobljenih med julijem in decembrom 2023, ki označujejo pomemben mejnik na poti k revoluciji podpore na delovnem mestu za ženske, ki se soočajo s simptomi perimenopavze in menopavze.

MPower by Enable, ki je bil leta 2022 uveden kot pionirski program, je postal svetilnik upanja za ženske, ki se spopadajo z izzivi menopavze v poklicnem okolju. Z neomajno predanostjo preoblikovanju življenj svojih udeleženk s pomočjo personaliziranega coachinga in vrstniške podpore MPower by Enable ne le dosega tega, ampak je tudi osvetlil nujno potrebo, da delodajalci priznajo menopavzo kot pomembno zdravstveno stanje, ki vpliva na dinamiko delovnega mesta.

Številke so osupljive: ženske v menopavzi predstavljajo 23 % ženske delovne sile v Združenem kraljestvu, ekonomski davek simptomov menopavze pa zaradi izgubljenih delovnih dni doseže 1.88 milijarde funtov letno. Zaskrbljujoče je, da je bilo 10 % žensk prisiljenih zapustiti službo zaradi pomanjkanja ustrezne podpore pri obvladovanju simptomov menopavze.

MPower by Enable ponuja upanje na tisoče žensk, katerih simptomi povzročijo, da izgubijo zaupanje v svoje sposobnosti in spretnosti in so nato prisiljene vzeti odsotnost z dela ali zapustiti zaposlitev, njegova prilagojena storitev coachinga in vrstniške podpore je dokazala jasno pot do preoblikovanja izkušenj ljudi, ki gredo in delajo z menopavzo.

Inovativni program ponuja prilagojeno usposabljanje 1 na 1 skupaj s podpornimi skupinskimi srečanji in usposabljanjem Menopause Champion, ki ga izvajajo zdravstveni trenerji menopavze bodisi iz oči v oči ali virtualno. Namen tega celostnega pristopa je izboljšati psiho-čustveno dobro počutje, zmanjšati občutke izoliranosti in opremiti stranke za samoupravljanje, da so lahko bolj dejavne pri lastni negi in čim bolj zmanjšajo motnje, ki jih menopavza povzroča v njihovem življenju in delu, najnovejši podatki pa kažejo prepričljiva slika njegove učinkovitosti: splošna stopnja zadovoljstva s programom 97 %, pri čemer je 93 % poročalo o znatnih izboljšavah v svoji sposobnosti obvladovanja simptomov menopavze pri delu. Morda najbolj presenetljivo je, da je po zaključku programa osupljivih 97 % strank poročalo, da si niso vzele nobene odsotnosti z dela zaradi težav, povezanih z menopavzo – kar je dokaz transformativnega vpliva programa na izkušnje na delovnem mestu.

Lydia Singer, vodja projekta MPower by Enable, je ponovila poslanstvo programa, da obravnava perečo potrebo po podpori žensk, ki se spopadajo s simptomi menopavze v poklicnem okolju. »Skrbi nas za menopavzo,« je zatrdila, »naše poslanstvo je podpreti ženske, katerih težavni simptomi lahko spodkopajo njihovo samozavest in povzročijo prisilno odsotnost z dela. Inovativni pristop MPower by Enable ženskam nudi orodja, ki jih potrebujejo za učinkovito obvladovanje simptomov in ostanejo aktivni sodelavci v osebnem in poklicnem življenju."

Odmevna pričevanja strank dodatno potrjujejo učinkovitost programa, pri čemer so udeleženci izrazili globoko hvaležnost za zagotovljeno podporo in pozitiven vpliv na njihovo dobro počutje in interakcije na delovnem mestu.

oglas

Ti rezultati poudarjajo oprijemljiv vpliv naše podpore MPower by Enable na splošno dobro počutje in izkušnje na delovnem mestu žensk, ki se soočajo s tem življenjskim prehodom. »Vedno sem lahko komuniciral s svojim vodjo, vendar mi je dostop do podpore in dajanje povratnih informacij mojemu vodji pomagalo, da se počutim manj jezno in izolirano,« pravi ena stranka.  

MPower by Enable ostaja neomajen pri svoji predanosti krepitvi vloge žensk na delovnem mestu. Delodajalci, ki želijo izvedeti več o programu in njegovih morebitnih koristih za njihovo delovno silo, se spodbujajo, da se obrnejo za dodatne informacije.

Če si želite ogledati celotno poročilo, obiščite Naš vpliv – Omogoči program za menopavzo (mpowermenopause.org)

Enable je neprofitna organizacija, ki sodeluje s svetom Wandsworth, dobrodelnimi organizacijami in drugimi organizacijami za zagotavljanje zdravstvenih, prostih in skupnostnih storitev ter dogodkov, ki bogatijo življenja ljudi. Gremo še dlje, morebitni dobiček iz naših dejavnosti ponovno vlagamo v še večjo razliko in krepimo skupnosti, s katerimi delamo. Registriran pri dobrodelni komisiji (št. 1172345).

Foto: Joel Muniz on Unsplash

Delite ta članek: