Evropa enakih: Evropska komisija se v turbulentnih časih zavzema za # Ženske pravice

Nova raziskava Eurobarometra, ki je bila objavljena danes, poudarja, da enakost spolov v državah članicah še vedno ni dosežena. Komisija napoveduje konkretne ukrepe za odpravo razlik v plačilu med spoloma s pomočjo akcijskega načrta, ki bo izveden do konca svojega mandata v 2019.

Prvi podpredsednik Frans Timmermans je dejal: "Enakost spolov je temeljna pravica, določena v pogodbah EU. Sedanji poudarek na teh vprašanjih v medijih in politiki moramo uporabiti, da načelo spremenimo v prakso. Ženske po vsej Evropi imajo pravico do enakosti , opolnomočenje in varnost, vendar te pravice še vedno niso resničnost za preveč žensk. Ta dogodek je namenjen temu, da prispevamo k spremembam vedenja in sprememb politike, da bi izboljšali življenje naših državljanov. "

Komisarka za pravosodje, potrošnike in enakost spolov Věra Jourová je dejala: "Ženske so še vedno premalo zastopane na položajih odločanja v politiki in poslovnem svetu. V EU še vedno zaslužijo 16% manj kot moški. Nasilje nad ženskami pa je še vedno To je v današnji družbi nepošteno in nesprejemljivo. Razlike v plačah med spoloma je treba zapolniti, saj je ekonomska neodvisnost žensk njihova najboljša zaščita pred nasiljem. "

Kolokvij združuje politike, raziskovalce, novinarje, nevladne organizacije, aktiviste, podjetja in mednarodne organizacije, da bi razpravljali o tem, kako najbolje promovirati in zaščititi pravice žensk v EU. Spolno nadlegovanje, nasilje nad ženskami, razlika v plačah med spoloma in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem so med glavnimi temami, o katerih bomo razpravljali v dveh dneh kolokvija.

Raziskava Eurobarometra kaže vrzel med ambicijami in resničnostjo

Rezultati zadnje raziskave Eurobarometra o enakosti spolov kažejo, da je še vedno mogoče izboljšati vse države članice EU. Nekateri najbolj zanimivi rezultati vključujejo:

oglas

• Enakost spolov je pomembna za večino Evropejcev: 9 v 10 Evropejci menijo, da je spodbujanje enakosti spolov pomembno za družbo, gospodarstvo in za njih osebno.
• V politiki je potrebnih več žensk: polovica Evropejcev meni, da bi moralo biti več žensk na političnih položajih, 7 v 10 pa v korist pravnih ukrepov za zagotovitev enakosti med moškimi in ženskami v politiki.
• Enaka porazdelitev gospodinjskih opravil in otroškega varstva še ni realnost: več kot 8 v 10 Europeanstain misli, da bi moral človek opraviti enako del gospodinjskih opravil ali vzeti starševski dopust, da bi skrbel za svoje otroke. Vendar večina meni, da ženske še vedno porabijo več časa za gospodinjska dela in oskrbo kot moški (73%).
• Vprašanje enakega plačila: 90% Evropejcev pravi, da ni sprejemljivo, da so ženske plačane manj kot moški, 64% pa se zavzema za preglednost plač kot način za krepitev sprememb.

Akcijski načrt: odpravljanje razlik v plačah med spoloma

Ženske v Evropi so še vedno plačane v povprečju 16.3% manj kot moški. Razlika v plačah med spoloma se v zadnjih letih ni zmanjšala in je v veliki meri posledica dejstva, da so ženske običajno manj zaposlene, v manj dobro plačanih sektorjih, sprejmejo manj promocij, zavzamejo več prekinitev kariere in naredijo več neplačanega dela.

Da bi rešila ta problem, Evropska komisija danes predstavlja akcijski načrt za odpravo razlik v plačilu med spoloma za družbo 2018-2019. Izvajanje akcijskega načrta s strani vseh zainteresiranih strani bo med drugim:

- Izboljšati spoštovanje načela enakega plačila z oceno možnosti za spremembo direktive o enakosti spolov.

- spoprijeti se s skrbniško kaznijo tako, da Evropski parlament in države članice pozovejo, naj hitro sprejmejo ravnovesje dela in zasebnega življenja predlog aprila 2017.

- prebiti stekleno zgornjo mejo s financiranjem projektov za izboljšanje ravnovesja med spoloma v podjetjih na vseh vodstvenih ravneh; spodbujanje vlad in socialnih partnerjev, naj sprejmejo konkretne ukrepe za izboljšanje ravnovesja med spoloma pri odločanju.

Več informacij

Letni kolokvij 2017 o temeljnih pravicah

Posebni Eurobarometer o enakosti spolov v EU

Akcijski načrt za odpravo razlik v plačilu med spoloma

Poročilo o oceni priporočila o preglednosti plačil 2017

Kaj dela EU za ženske?

Razlika v plačilu med spoloma bilteni