#EESC Sije ospredje ključno vlogo živih-in skrbniki

Evropski ekonomsko-socialni odbor (EESO) je sprejel mnenje o pravicah živo-in vzgojitelji. Pa poziva oblikovalce politik v celoti priznati njihov prispevek k dolgotrajne oskrbe, da se jih obravnava na podoben način, z drugimi ponudniki zdravstvenih storitev in za ureditev statusa nedokumentiranih delavcev.

 Staranje prebivalstva in zmanjšanje porabe javnega sektorja so ustvarili primanjkljaj pri zagotavljanju dolgotrajne oskrbe. Medtem ko je v živo, v delavci nego - ki so pogosto neurejeno - so pomagali ublažiti resnim pomanjkanjem delovne sile v tem sektorju, veliko dela v negotovih delovnih pogojev, vključno z lažno samozaposlovanje. Vzhodna Evropa dobave veliko živo-in delavcev nego v druge države, kljub izčrpanega domače delovne sile nego, in če se je sprožil, lahko ti delavci znajdejo brez strehe nad glavo.

"V okviru slabo priznane in plačane delovne sile za nego, ki živi v vzgojitelji imajo predolgo ostala nevidne politike," pravi Adam Rogalewski, EESO poročevalka o mnenju.

Polno priznanje in pravice

 Trenutno obstaja zakonodaja ne na ravni EU v zvezi s tem, in ni nobenega predloga v pripravi. Kot prvi korak, je EESO želi začeti razpravo o skupnem delu opredelitve "live-v" delo oskrbe v Evropi. To bi moralo prepoznati živo v oskrbi kot obliko zagotavljanja oskrbe na domu in zajema ureditev zaposlovanja za delavce, ki živijo v zasebnih stanovanjih. EESO meni, da bi bilo treba v živo-in vzgojitelji obravnavajo kot del sistema zagotavljanja dolgotrajne oskrbe, podobne pravice kot drugim delavcem nego, ko gre za prejemke, zdravja in varnosti, socialne varnosti in pravico do svobode združenje.

V praksi to pomeni:

• Vključno s pravicami v živo, na skrbnikov in njihovih oskrbovancev v prihodnje spremembe ali predlogih zakonodaje o evropskih in držav članic;
• spremljanje in izboljšanje napotitvi v živo-in negovalcev z izvajanjem načela enakega plačila za enako delo,
• boj proti socialni damping in izkoriščanja;
• proaktivno ureja področje dolgotrajne oskrbe, zlasti v zvezi s skladnostjo z zakonodajo o zaposlitvi, da se zagotovi oskrbovancev kot tudi v živo, v vzgojitelji so zaščiteni, in;
• doseganje član državne ratifikacijo in izvajanje konvencije Mednarodne delovne organizacije (ILO) št 189 za ureditev statusa v živo, v negovalcev.

Poleg tega znatno število teh delavcev imajo znanje in kvalifikacije, ki izhajajo iz dolgoletnih izkušenj ali neprepoznane formalnih programov usposabljanja in certificiranja. To je treba priznati. Finančna podpora za bolnike, ki se opirajo na živo-in delavcev za nego morajo biti izpolnjeni tudi z ustreznim dolgoročno in trajnostno javnih naložb.

oglas

Vloga civilne družbe

Da bi posledica teh sprememb, sindikati, delodajalci in organizacije civilne družbe je treba, da se vključijo v načrtovanje politike. Pomemben dosežek mnenju EESO je, da je uspešno združil zavzema za trajnostno in pravično področju dolgotrajne oskrbe z dela in migranti pravic zagovornikov.

EESO namerava graditi na tem in spodbujati razvoj evropske politike, ki podpirajo skrbnike, oskrbovancev in njihovih družin, ki jih je med drugim organiziral konferenco o prihodnosti žive pri oskrbi v Evropi v drugi polovici leta 2017 do razpravljali o konkretnih korakov v smeri pravilno regulacijo sektorja.

"Prepričani smo, da morajo biti naložbe v dolgotrajno oskrbo, ki se sprejeli pozitivno kot gospodarska priložnost in kot prednostno področje za ustvarjanje delovnih mest, socialno podporo za družine in enakosti spolov," pravi Rogalewski. "Naložbe v sektorju poveča stopnja udeležbe delovne sile in zagotavlja možni izhod iz gospodarske krize."

Delite ta članek: