Zaposlenost v kulturi v EU se je leta 4.5 povečala za 2022 %

V letu 2022 bo kulturni sektor v EU zaposlovala 7.7 milijona ljudi, kar predstavlja 3.8 % vseh zaposlenih. V primerjavi z letom 2021 se je povečal za 4.5 % s 7.4 milijona.

Delež zaposlenih v kulturi se je povečal v 19 članicah EU, padel pa v ostalih 8. Najizrazitejše povečanje so zabeležili na Cipru (+21.5 %), v Luksemburgu (+14.5 %), na Irskem (+14.0 %), Švedskem. (+11.9 %) in Nizozemska (+10.5 %). Največje znižanje so medtem zabeležili v Bolgariji (-7.7 %), Češki (-7.3 %), Hrvaški (-6.3 %), Estoniji (-5.3 %) in Latviji (-2.5 %).

Izvorni nabor podatkov: cult_emp_sex

V časovnem okviru 2019–2022 opažamo različne vzorce letnih stopenj sprememb po letih. Največje povečanje letnih stopenj sprememb za zaposlovanje v kulturi je bilo opaženo na Cipru, ki je šlo z -5.7 % v letih 2019–2020 na +21.5 % v letih 2021–2022, v Luksemburgu (–15.1 % na +14.5 %) in na Irskem (– 3.0 % do +14.0 %). Največje zmanjšanje je bilo zabeleženo na Češkem, ki se je zmanjšalo s +5.3 % v letih 2019–2020 na –7.3 % v letih 2021–2022, Hrvaški (+6.3 % na –6.3 %) in Bolgariji (+4.1 % na –7.7 %).

Francija, Litva in Portugalska so bile edine države EU s povečanjem zaposlenosti v kulturnem sektorju tako med leti 2019–2020 kot 2021–2022. Po drugi strani pa je Estonija edina država EU, ki je v obeh obdobjih doživela padec.

Razlika med spoloma pri zaposlovanju v kulturi doseže najnižjo raven leta 2022

Od leta 2013 se število žensk, zaposlenih v kulturi, po vsej Evropski uniji povečuje, razen leta 2020. Leta 2022 je kulturni sektor zabeležil najmanjšo razliko v zaposlenosti med spoloma z razliko le 1.6 odstotne točke, kar ustreza 3.93 milijona moških in V sektorju je bilo zaposlenih 3.80 milijona žensk (50.8 % in 49.2 %).

oglas

Izvorni nabor podatkov: cult_emp_sex

Slika se je med članicami EU nekoliko razlikovala, saj so v 14 državah ženske presegle delež moških v kulturnem sektorju. Visoke razlike v deležih v korist žensk v kulturi so zabeležile Latvija (26.3 ot razlike med ženskami in moškimi), Litva (25.7 ot), Ciper (17.1 ot), Bolgarija (13.6 ot) in Luksemburg (13.3 ot). ). 

Po drugi strani pa so bile države z največjo vrzeljo v zaposlenosti med spoloma v kulturnem sektorju Malta (21.6 odstotne točke razlika med deležem moških in žensk), Španija (9.5 odstotne točke), Irska in Italija (okoli 8.5 odstotne točke).

Več informacij

• Članek Statistics Explaned o zaposlovanju v kulturi
• Tematski sklop o kulturi
• Podatkovna zbirka o kulturi
• Članek Statistics Explaned o cilju trajnostnega razvoja 5 – Enakost spolov
• 5. cilj trajnostnega razvoja – enakost spolov

Metodološke opombe

• Zaposlitev v kulturi vključuje s kulturo povezane poklice v kulturnem sektorju, npr. baletnega plesalca, zaposlenega v baletni družbi, ali novinarja, zaposlenega v dnevnem časopisu, nekulturne poklice v kulturnem sektorju, npr. računovodjo, ki dela v založbi, in kulturo. -povezana delovna mesta izven kulturnega sektorja, npr. oblikovalec, ki dela v industriji motornih vozil. 
• Nova metodologija od 2021 za Anketa o delovni sili EU. 
• Francija in Španija: opredelitev 2021–2022 se razlikuje (glej metodologijo ankete o delovni sili metapodatki). 
• Nemčija: Prelom časovne serije v letu 2020. 

Če imate kakršna koli vprašanja, obiščite kontakt stran.

Delite ta članek: