Evropska Steber #SocialRights

"EU mora spremeniti svojo ekonomsko in socialno politiko. Evropski državljani želijo imeti nadzor nad svojim življenjem in biti prepričani, da trgi delujejo v dobro ljudi. Želimo dobro prihodnost za vse. Zmanjšanje današnjih velikih družbenih neenakosti je naša glavna prednostna naloga. Nove "netipične" oblike dela ustvarjajo nekaj novih priložnosti, hkrati pa tudi velika tveganja gospodarske negotovosti ", je poudarila Maria João Rodrigues, podpredsednica skupine S&D.

Poslanci S&D Euro so danes (20. oktobra) pozvali k izvajanju močnega evropskega stebra socialnih pravic, da bi se odzvali na nove izzive na trgu dela in zmanjšali socialne neenakosti. "Evropska komisija je za leto 2017 obljubila evropski steber socialnih pravic kot odgovor na evropske socialne težave. S&D vodijo boj v Evropskem parlamentu, da bi zagotovili, da je ta" steber "resničen in trden, z izvršljivimi pravicami, izboljšano gospodarsko politike in primerno financiranje potrebnih javnih naložb ", je dejala Maria João Rodrigues.

Evropski steber socialnih pravic naj bi služil nadaljnji "socializaciji" ekonomske in monetarne unije s krepitvijo njenih zaposlitvenih in socialnih vidikov, kot je navedeno v poročilu petih predsednikov o "dokončanju evropske ekonomske in monetarne unije" iz junija 2015. Marca 2016 je Komisija objavila predhodni oris stebra, ki je zdaj v obsežnem posvetovanju.

Ključni predlogi skupine S&D o evropskem stebru socialnih pravic so:

1. Evropski direktiva o poštenih delovnih pogojev za vse delavci, zagotavlja osnovni nabor izvršljivih pravic delavcev, zdravstvenega zavarovanja in socialnega varstva, tudi za tiste, ki delajo na začasnih pogodbah, na zahtevo, v prakse ali kot samozaposleni na podlagi digitalnih platformah. Vsi ti ljudje potrebujejo, da bi dostojno življenje in jih je treba zaščititi!
2. Prepoved neplačanih pripravništev in na tiste, plačan tako malo, da se ne delavcem omogočiti, da bi preživela.
3. Prepoved zero-urnih pogodb. Nekateri osnovni delovni čas mora biti zagotovljen vsem delavcem - ne morejo biti prisiljeni v trajno negotovost!
4. Dostojne življenjske plače. Vsaka država EU bi morala zagotoviti minimalno plačo najmanj 60% nacionalne povprečne plače.
5. A Garancija otrok politika v vseh državah EU, tako da ima vsak otrok v revščini, dostop do brezplačnega zdravstvenega varstva, brez izobrazbe, brez otroškega varstva, dostojnega stanovanja in ustrezne prehrane.
6. A Garancija MladiIn se prepričajte, da so vsi pod 30 dobi dobro in kakovostno ponudbo za zaposlitev, pripravništvo, vajeništvo ali usposabljanje v 4 mesecih po zaključku šolanja.
7. A spretnosti Garancija kot nova pravica za vsakogar, da bi dobili temeljne spretnosti za 21st stoletja, vključno z digitalno pismenost.
8. Podpora za stanovanja za mlade ustanavljajo gospodinjstvo in za vsakogar, ki potrebuje, vključno z več socialnih stanovanj in zaščito pred deložacijo.
9. Nove in boljše zakoni o porodniški dopust, očetovski dopust, starševski dopust in negovalce dopust za zagotavljanje enakih možnosti, pomaga ženskam na trgu dela in omogočajo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem.
10. V fiskalnih pravil na ravni EU, "Pravilo srebro" na socialne naložbeZagotoviti, da bodo ključnih naložb, kot otroškega varstva, izobraževanja in usposabljanja ne preprečujejo, da omejitve glede proračunskega primanjkljaja in javnega dolga;
11. Delovna mesta kot prvo prednostno nalogo v načrtu EU za investicijske: Evropska investicijska banka je podprta z davkoplačevalci in morajo dati prednost ustvarjanju delovnih mest več, kot finančnih donosov;
12. Več denarja za obstoječih sredstev EU pomoč pri iskanju zaposlitve, izobraževanja, usposabljanja in socialne vključenosti. Poleg tega naj bi dve novi instrumenti ustvariti na Evroobmočje fiskalnih zmožnosti: Za "konvergenca sklad" za popravilo gospodarstva, ki jih je kriza evroobmočja najbolj prizadela, in evropsko shemo zavarovanja za primer brezposelnosti, kar kratkoročno podporo nacionalnih shem v primeru prihodnjih šokov.

 

Delite ta članek: