Ukrep Parlamenta za pravične minimalne plače v EU

Parlament pripravlja predlog, katerega namen je zagotoviti minimalne plače za dostojno življenje v EU. Izvedi več, socialna, Društvo.

O Kriza COVID-19 je pokazala potrebo po poštenih minimalnih plačah v Evropski uniji. Mnogi delavci na prvem mestu pandemije zaslužijo le minimalne plače, na primer negovalci, zdravstveni delavci, delavci za nego otrok in čistilke. Skoraj 60% prejemnikov minimalne plače v EU je žensk.

Več o kako EU izboljšuje pravice delavcev in delovne pogoje.

Potreba po pošteni minimalni plači

Minimalna plača je najnižje plačilo, ki ga morajo delodajalci plačati svojim zaposlenim za njihovo delo. Čeprav imajo vse države EU določeno prakso glede minimalne plače, v večini držav članic to nadomestilo pogosto ne krije vseh življenjskih stroškov. Približno sedem od desetih delavcev z minimalno plačo v EU je leta 2018 težko preživelo. Približno 10% evropskih delavcev je v nevarnosti revščine.

Minimalne plače v EU

Mesečne minimalne plače se po vsej EU leta 2020 zelo razlikujejo in se gibljejo od 312 EUR v Bolgariji do 2,142 EUR v Luksemburgu. Eden glavnih dejavnikov za široko paleto je razlika v življenjskih stroških v državah EU.

oglas

Izvedite več statistika minimalnih plač v EU državah.

V državah EU obstajata dve obliki minimalnih plač:

• Zakonsko določene minimalne plače: thej urejajo statuti ali uradni zakoni. Večina držav članic ima takšna pravila.
• Kolektivno dogovorjene minimalne plače: v šestih državah EU se plače določajo s kolektivnimi pogodbami med sindikati in delodajalci, vključno z nekaterimi minimalnimi plačami: Avstrijo, Ciprom, Dansko, Finsko, Italijo in Švedsko.

Kaj Parlament počne za poštene minimalne plače v EU

Evropski parlament, Svet in Komisija so razglasili Evropska steber socialne pravice novembra 2017, ki določa zavezanost EU pravičnim plačam.

Oktobra 2019 je Parlamentt sprejel resolucijo, ki poziva Komisijo, naj predlaga pravni instrument za pravične minimalne plače v EU.

In poročilo, sprejeto decembra 2020, Evropski parlament je poudaril, da bi morala direktiva o poštenih plačah prispevati k odpravi revščine pri delu in spodbujati kolektivna pogajanja.

Leta 2020 je Komisija objavila predlog direktive za izboljšanje ustreznosti minimalnih plač v EU. Namenjen je ne le zaščiti delavcev v EU, ampak tudi pripomogu k odpravi razlike v plačilu med spoloma, krepitvi spodbud za delo in ustvarjanju enakih konkurenčnih pogojev v Enotni trg.

Predlog upošteva nacionalne pristojnosti in pogodbeno svobodo socialnih partnerjev ter ne določa ravni minimalnih plač.

Direktiva želi spodbujati kolektivna pogajanja o plačah v vseh državah EU. Za države z zakonsko določenimi minimalnimi plačami želi zagotoviti, da bodo minimalne plače določene na ustreznih ravneh, ob upoštevanju socialno-ekonomskih razmer ter regionalnih in sektorskih razlik.

Ugotovite, kako jazPS se želijo spopasti z revščino delavcev v EU.

Parlamentarni odbor za zaposlovanje dela na predlogu Komisije in bo o njem glasoval predvidoma septembra 2021, nato pa bodo glasovali vsi evropski poslanci.

Ugotovite, kako EU deluje za izboljšanje pravic delavcev

• Parlament želi zagotoviti pravico do prekinitve dela
• Ravnotežje med delom in zasebnim življenjem: nova pravila o dopustu za nego družine
• Gig ekonomija: zakonodaja EU za izboljšanje pravic delavcev (infografika)

Izvedite več 

• Preverite zakonodajni napredek 
• Kratka predstavitev: poštene minimalne plače za Evropo  
• Industrijski odnosi in socialni dialog - minimalne plače leta 2021 (letni pregled)    
• Socialna Evropa: kaj Parlament počne na področju socialne politike
• Evropski solidarnostni korpus: priložnosti za mlade
• Zaposlovanje mladih: ukrepi EU, da bi delali
• Evropski poslanci odobrijo nov, bolj vključujoč program Erasmus +
• Evropski sklad za prilagoditev globalizaciji: pomoč presežnim delavcem
• Evropski socialni sklad: boj proti revščini in brezposelnosti
• Kako EU izboljšuje pravice delavcev in delovne pogoje
• Izboljšanje javnega zdravja: razloženi ukrepi EU
• Prihodnost programa Erasmus +: več priložnosti
• Kakšne rešitve za upad prebivalstva v evropskih regijah?
• Nova ambiciozna invalidska strategija EU za obdobje 2021–2030
• Usklajevanje socialne varnosti: nova pravila za večjo prožnost in jasnost
• Napoteni delavci: dejstva o reformi (infografika)
• Napotitev delavcev: končno glasovanje o enakih plačah in delovnih pogojih
• Gig ekonomija: zakonodaja EU za izboljšanje pravic delavcev (infografika)
• Boljši delovni pogoji za vse: uravnoteženje prilagodljivosti in varnosti
• Zmanjševanje brezposelnosti: pojasnjene so politike EU
• Parlamentarni boj za enakost spolov v EU
• Vpliv globalizacije na zaposlovanje in EU
• Gospodarski vpliv Covid-19: 100 milijard EUR za ohranjanje ljudi na delovnih mestih
• Boljši delovni pogoji za voznike tovornjakov po vsej EU
• Covid-19: kako se EU bori proti brezposelnosti mladih
• Končno glasovanje o Evropski solidarnostni enoti
• Parlament želi zagotoviti pravico do prekinitve dela
• Kako se evropski poslanci želijo spoprijeti z revščino zaposlenih v EU
• Ukrep Parlamenta za pravične minimalne plače v EU 
• Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem staršev: nova pravila o dopustu za družinsko oskrbo
• Parlament poziva k ukrepom za boj proti spolnemu nadlegovanju v Evropi
• Pohabljanje ženskih spolnih organov: kje, zakaj in posledice
• Razumevanje razlike v plačilu med spoloma: opredelitev in vzroki
• Vračanje na delo po dolgotrajni bolezni ali poškodbi (video)
• Pitna voda v EU: boljša kakovost in dostopnost
• Dostopnost: poenostavitev uporabe izdelkov in storitev v EU
• Obvladovanje nesreč: povečanje odzivanja EU na izredne razmere
• Zdravstvene grožnje: povečanje pripravljenosti EU in obvladovanje kriz

Delite ta članek: