Zaposlovanje: Komisija pozdravlja dogovor Sveta o izvrševanju napotenih delavcev zaščitnih ukrepov

Komisar za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje László Andor je pozdravil 9. decembra dogovor Sveta EU za zaposlovanje in socialno politiko o tako imenovanem "splošnem pristopu" k predlogu direktive o izvrševanju napotitve delavcev. Komisija je svoj predlog predstavila marca 2012 (glej IP / 12 / 267).

Komisar László Andor je dejal: "Komisija zelo pozdravlja splošni pristop, o katerem se je danes dogovoril Svet, o novih pravilih za uveljavitev zaščitnih ukrepov pred socialnim dampingom, določenih v direktivi o napotenih delavcih. Nujno je treba okrepiti zaščitne ukrepe v pravilih EU, da zagotoviti, da se v praksi spoštujejo pravice napotenih delavcev, in evropskim podjetjem omogočiti bolj gotovo in zagotovo transparentno poslovanje. Zdaj pozivam Evropski parlament in Svet, naj čim prej dokončno sprejmeta direktivo. "

Glede upravnih zahtev in nacionalnih nadzornih ukrepov, ki so eden najpomembnejših elementov predloga, besedilo, o katerem se je dogovoril Svet, vzpostavlja ravnovesje med potrebo po zagotavljanju pravne varnosti in preglednosti za ponudnike storitev, hkrati pa priznava pristojnost držav članic.

Kar zadeva zaščito pravic delavcev v neposrednih podizvajalskih odnosih, besedilo, o katerem se je dogovoril Svet, priznava pomembnost odgovornosti izvajalca v zvezi s tem, hkrati pa državam članicam omogoča določeno prožnost, da ohranijo potrebne ustrezne ukrepe in s tem spoštujejo različne socialne modele sistemov industrijskih odnosov, ki obstajajo v državah EU.

Ozadje

Trenutno besedilo, če ga sprejmeta Evropski parlament in Svet, bi pomagalo izboljšati učinkovito izvajanje, uporabo in izvrševanje v praksi obstoječe direktive o napotitvi delavcev (Direktiva 96 / 71 / ES), ki vzpostavlja številne zaščitne ukrepe za zaščito socialnih pravic napotenih delavcev in preprečevanje socialnega dampinga. Zlasti bi direktiva o izvrševanju:

1. Določiti bolj ambiciozne standarde za ozaveščanje delavcev in podjetij o njihovih pravicah in obveznostih glede pogojev za zaposlitev;
2. vzpostavijo pravila za izboljšanje sodelovanja med nacionalnimi organi, zadolženimi za napotitev (obveznost odgovora na prošnje za pomoč pristojnih organov drugih držav članic; rok za delovni dan za odziv na nujne zahteve po informacijah in 25 rok za delovni dan za ne -procesne zahteve);
3. razjasniti opredelitev napotitve, da bi se izognili množenju podjetij, ki ne opravljajo nobene dejanske gospodarske dejavnosti v državi članici izvora, temveč napotitev uporabljajo za izogibanje zakonu, in;
4. opredeliti odgovornosti držav članic za preverjanje skladnosti s pravili, določenimi v direktivi iz leta 1996 (države članice bi morale določiti posebne izvršilne organe, pristojne za preverjanje skladnosti; obveznost držav članic, v katerih imajo ponudniki storitev, da sprejmejo potrebne nadzorne in izvršilne ukrepe ter ukrepe, ki bi jih morali sprejeti.
5. Zahtevajte podjetja, ki napotijo:

• določiti kontaktno osebo za zvezo z izvršilnimi organi, ki bo razglasila svojo identiteto, število delavcev, ki jih je treba napotiti, začetne in končne datume napotitve ter njegovo trajanje, naslov delovnega mesta in vrsto storitev;
• hraniti na razpolago osnovne dokumente, kot so pogodbe o zaposlitvi, obračunski listi in časovni razpored napotenih delavcev;

1. izboljšati uveljavljanje pravic in obravnavanje pritožb z zahtevo, da države članice gostiteljice in domače države članice zagotovijo, da napoteni delavci ob podpori sindikatov in drugih zainteresiranih tretjih strank lahko vložijo pritožbe in sprožijo pravne in / ali upravne ukrepe proti njihovim delodajalci, če njihove pravice niso spoštovane, in
2. zagotoviti, da se lahko upravne kazni in globe, ki jih ponudniki storitev naložijo izvršilni organi ene države članice zaradi neupoštevanja zahtev Direktive iz leta 1996, izvršijo in izterjajo v drugi državi članici. Sankcije za neupoštevanje direktive morajo biti učinkovite, sorazmerne in odvračilne.

Več informacij

oglas

MEMO / 13 / 1103

Spletna stran GD za zaposlovanje o napotitvi delavcev

Naročite se na brezplačno elektronsko pošto Evropske komisije glasilo na zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje

Spletna stran László Andorja

Sledite @ László AndorEU na Twitterju

Delite ta članek: