Delovno pravo: Komisija predlaga izboljšanje pravic delavcev za pomorščake

Evropska komisija je predstavila predlog za vključitev pomorščakov na področje uporabe petih direktiv EU o delovnem pravu. Predlog bi jim omogočil enake pravice do obveščanja in posvetovanja v vseh 28 državah članicah kot delavci na kopnem v primeru kolektivnih odpustov in premestitev podjetij. Prav tako bi imeli pravico sodelovati v evropskih svetih delavcev. Predlog bo zdaj poslan v odobritev Svetu ministrov EU in Evropskemu parlamentu.

"Delavci, ki delajo na morju in na morju, bi morali imeti enake pravice, zlasti ko gre za tako temeljno pravico, kot so obveščanje in posvetovanje. Ta predlog bi izboljšal življenjske in delovne pogoje pomorščakov in tako privabil več mladih k delu v pomorskem sektorju, "je povedal komisar za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje László Andor." Prav tako bi ustvaril enake pogoje v evropskem pomorskem sektorju, saj bi imela vsa ladijska in ribiška podjetja v EU enake obveznosti. "

Čeprav se delovno pravo EU na splošno uporablja za vse delavce v vseh sektorjih, so do zdaj nekatere direktive o delu omogočale državam članicam, da izključijo pomorščake iz pravice do obveščanja in posvetovanja. To je privedlo do tega, da se pomorščaki v več državah članicah obravnavajo drugače.

Novi predlog bi spremenil pet direktiv (Direktiva o plačilni nesposobnosti delodajalcev, Direktiva o evropskih svetih delavcev, Direktiva o informiranju in posvetovanju, Direktiva o kolektivnih odpustih, Direktiva o prenosu podjetij) da bi pomorščakom zagotovili enake pravice kot njihovi kolegi na kopnem. To bi izboljšalo njihove življenjske in delovne pogoje in tako povečalo privlačnost dela v pomorskem sektorju za mlade. To je pomembno, saj se število pomorščakov v EU v zadnjih nekaj letih nenehno zmanjšuje in sektor grozi pomanjkanje delovne sile. Tretja pomembna prednost predloga je, da bi zagotovil pravičnejšo konkurenco v ribiškem in pomorskem sektorju znotraj EU, saj bi imeli upravljavci enake obveznosti v vseh državah članicah.

Ozadje

Približno 90% svetovne trgovine izvaja mednarodna ladjarska industrija. Brez pošiljanja blaga uvoz in izvoz blaga v obsegu, potrebnem za sodobni svet, ne bi bila mogoča. V mednarodnem prometu je več kot 50,000 trgovskih ladij, ki prevažajo vse vrste tovora. Približno 30% teh trgovskih ladij je registriranih v državi članici EU. Na ladjah po vsem svetu dela približno 345,455 pomorščakov iz EU, v ribiškem sektorju pa približno 157,561 ribičev iz EU.

Pet direktiv EU o delovnem pravu trenutno omogoča državam članicam, da izključijo pomorščake iz svojega področja uporabe (direktiva o plačilni nesposobnosti delodajalcev, direktiva o evropskih svetih delavcev, direktiva o informiranju in posvetovanju, direktiva o kolektivnih odpuščanjih, direktiva o prenosu podjetij). Vse države članice te možnosti ne uporabljajo v enaki meri.

oglas

Kot del politike boljše pravne ureditve Komisije jePoročilo o preverjanju sposobnosti z dne 26. julija 2013 o zakonodaji EU na področju vključevanja delavcev preučila direktive o informacijah in posvetovanju z delavci na nacionalni ravni (glej IP / 13 / 747). Poročilo je poudarilo, da je izključitev pomorščakov s področja uporabe direktiv vrzel, ki jo je treba odpraviti. Trenutni predlog obravnava to vprašanje.

Novi predlog bi spremenil direktivo o plačilni nesposobnosti delodajalcev, direktivo o evropskih svetih delavcev, direktivo o informiranju in posvetovanju, direktivo o kolektivnih odpuščanjih, direktivo o prenosu podjetij. Zlasti bi dal pravico do obveščanja in posvetovanja s pomorskimi delavci v vseh državah članicah EU, ob upoštevanju značilnosti pomorskega sektorja. Ribiči delnic, ki so bili prej izključeni, bi bili zdaj zaščiteni v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca. Če plačilni nesposobni delodajalec ne bi mogel izplačati svojih plač, se lahko prijavi pri nacionalnem skladu za insolventnost. Pomorščaki v trgovski mornarici bi imeli pravico sodelovati v evropskih svetih delavcev v vseh državah članicah. Pomorščaki bi dobili enake pravice do obveščanja in posvetovanja kot delavci na obali, tudi v primeru kolektivnih odpustov in premestitev podjetij.

Ker sta nakup in prodaja enega ali več plovil v pomorskem sektorju zelo pogosta, bi bili uvedeni tudi nekateri ukrepi, s katerimi bi zagotovili, da ladjarska podjetja iz EU na teh zelo konkurenčnih trgih niso bila v slabšem položaju. Na primer, pod določenimi pogoji bi se lahko države članice odločile, da čakalna doba po uradnem obvestilu o načrtovanih kolektivnih odpustih pristojnim javnim organom ne bo veljala v primeru nakupa ali prodaje plovila.

Ker med 28 državami članicami obstajajo razlike glede narave njihovega pomorskega sektorja in obsega izkoriščanja možnosti izključitve pomorščakov, predlog vključuje petletno prehodno obdobje za države članice. Cilj je ponuditi dovolj časa za izvajanje predloga v nacionalni zakonodaji in praksi.

Nadaljne informacije

Novica na spletni strani GD za zaposlovanje

Spletna stran László Andorja

Sledite László Andor na Twitterju

Naročite se na brezplačno elektronsko pošto Evropske komisije glasilo na zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje

Delite ta članek: