#PostovanjeOfWorkers: Končno glasovanje o enakih plačah in delovnih pogojih

Revidirana pravila, ki so jih z glasovi 456 147 odobrili 49 z vzdržanimi glasovi XNUMX, so namenjena zagotavljanju boljše zaščite napotenih delavcev in poštene konkurence za podjetja.

Zagotavljanje pravičnega plačila

V skladu z dogovorjenim besedilom morajo za napotene delavce veljati vsa pravila o prejemkih države gostiteljice. Poleg zakonskih določb lahko države članice uporabljajo velike, reprezentativne regionalne ali sektorske kolektivne pogodbe. Do zdaj je bilo to storjeno le v gradbenem sektorju.

Izboljšanje pogojev delavcev

Stroške potovanja, prehrane in nastanitve bo moral plačati delodajalec in se ne bo odštel od plač delavcev. Delodajalci bodo morali zagotoviti, da bodo pogoji za nastanitev napotenih delavcev dostojni in v skladu z nacionalnimi pravili.

Trajanje napotitve

oglas

Trajanje knjiženja je bilo določeno na največ 12 mesecev, z možnostjo podaljšanja za šest mesecev. Potem bo delavec še vedno lahko ostal in delal v državi članici, v katero je napoten, vendar pa bodo delovni pogoji odvisni od pravil dela države gostiteljice.

Zaščita pred goljufijami

V primeru goljufivega napotitve, npr. S strani poštnega podjetja, bi morale države članice sodelovati, da bi zagotovile, da so napoteni delavci vsaj zaščiteni s pogoji iz Direktive o napotitvi delavcev.

Mednarodni cestni promet

Novi elementi revidirane direktive bodo veljali za prometni sektor po sektorsko specifično zakonodajo, vključeni v Paket mobilnosti, začne veljati. Do takrat velja različica direktive iz leta 1996.

V dveh letih veljajo nova pravila

Države članice bodo imele na voljo dve leti, da prenesejo pravila v svojo nacionalno zakonodajo, in jih morajo uveljaviti do konca tega obdobja.

Elisabeth Morin-Chartier (EPP, FR)Poročevalec je dejal: „To glasovanje je temelj zakonodajnega obdobja 2014-2019. Odraža socialno, gospodarsko in politično realnost Evropske unije. Določa jasen potek za bolj socialno Evropo s pravičnejšo konkurenco med podjetji in boljšimi pravicami za delavce. Z glasovanjem za ta sporazum Evropski parlament zagotavlja boljše pravice delavcem in zagotavlja tudi potrebno zaščito za podjetja. "

Agnes Jongerius (S&D, NL), soporočevalec, je dejal: „Evropa izbere enako plačilo za enako delo na istem mestu. In to je velik dosežek. Kolegi so lahko spet kolegi in ne konkurenti. To je pomemben korak k oblikovanju socialne Evrope, ki ščiti delavce in preprečuje podjetjem, da bi se vključili v dirko do dna. - Evropa, ki ne zareže in skrbi za navadne, delovne ljudi. "

Ozadje

Napoteni delavec je delavec, ki ga njegov delodajalec začasno pošlje opravljati storitev v drugo državo članico EU. Leta 2016 je bilo v EU 2.3 milijona napotenih delavcev. Objava se je med letoma 69 in 2010 povečala za 2016%.