#PostovanjeOfWorkers: Poslanci Evropskega parlamenta in Svet se dogovorijo o plačah in delovnih pogojih

Novi predpisi EU za boljšo zaščito delavcev, napotenih v drugo državo članico, so se prejšnji teden neformalno dogovorili s pogajanji med Evropskim parlamentom in Svetom. Cilj revidiranih pravil je zagotoviti boljšo zaščito napotenih delavcev in pošteno konkurenco za podjetja.

Izkoriščanje plač

V skladu z dogovorjenim besedilom veljajo za napotene delavce vsa pravila o plačah, določena z zakonom ali nekaterimi kolektivnimi pogodbami države gostiteljice. Pogajalci EP so zagotovili uporabo velikih, reprezentativnih regionalnih ali sektorskih kolektivnih pogodb.

Izboljšanje pogojev delavcev

Stroške prevoza, prevoza in nastanitve mora delodajalec plačati in se ne odšteje od plač delavcev. Delodajalci bodo morali zagotoviti, da so nastanitveni pogoji za napotene delavce dostojni in v skladu z nacionalnimi predpisi.

Trajanje objavljanja

oglas

Trajanje napotitve je določeno v mesecih 12, z možnim podaljšanjem šestih mesecev. Po tem roku bo delavec še vedno ostal v državi članici, kjer je bil objavljen, vendar se bodo začela uporabljati vsa pravila delovne države države gostiteljice.

Mednarodni cestni promet

Novi elementi revidirane direktive bodo veljali za prometni sektor po sektorsko specifično zakonodajo, vključeni v Paket mobilnosti, se začne uporabljati Do takrat velja različica direktive 1996 direktive.

Ko veljajo nova pravila

Države članice bodo imele dve leti za prenos pravil; do konca tega obdobja bodo morali uporabljati nova pravila.

Elisabeth Morin-Chartier (EPP, FR), poročevalec, je dejal: "Ta sporazum odraža socialno, gospodarsko in politično realnost Evropske unije. Omogoča jasno usmeritev k bolj socialni Evropi s pravičnejšo konkurenco med podjetji in boljšimi pravicami delavcev. Ta sporazum bo zagotovil boljše pravice delavcev in tudi zagotovil potrebno zaščito podjetij. "

Agnes Jongerius (S&D, NL), soporočevalec, je dejal: „Evropa izbere enako plačilo za enako delo na istem mestu. In to je velik dosežek. Kolegi so lahko spet kolegi in ne več tekmeci. Ko sem prispel v Evropski parlament, je bil moj glavni cilj revizija Direktive o napotitvi delavcev. In to se bo zgodilo zdaj. To je pomemben korak za ustvarjanje socialne Evrope, ki ščiti delavce in zagotavlja pošteno konkurenco ".

Naslednji koraki

Začasni sporazum še vedno potrjujejo stalni predstavniki držav članic EU (COREPER) in jih sprejme v odboru Evropskega parlamenta za zaposlovanje in socialne zadeve. Pred začetkom veljavnosti bo osnutek direktive uradno potrdil celotni Parlament in Svet.

Ozadje

Napoteni delavec je delavec, ki ga delodajalec napoti na začasno opravljanje storitve v drugi državi članici EU. Leta 2016 je bilo v EU 2.3 milijona napotenih delavcev. Objava se je med letoma 69 in 2010 povečala za 2016%.