Povežite se z nami

Prva stran

FIE se loteva načrta za podporo omejevalcev sredi krize COVID-19

objavljeno

on

Nova pobuda potrjuje trend, ki športnikom pomaga pri premagovanju posledic pandemije COVID-19.

Mednarodna zveza mačevanja (FIE), ki jo vodi Alisher Usmanov, je ob krizi COVID-19 objavila globalni načrt podpore, namenjen nacionalnim federacijam.

"Naš svet se sooča s pandemijo koronavirusa, ki ima velike posledice za telesno in duševno zdravje ter gospodarstvo," je dejal Usmanov v izjavi, ki jo je prejšnji petek objavila FIE. "Mečevalci in njihove zveze so morali nenadoma ustaviti svoje dejavnosti. V duhu solidarnosti in enotnosti ter za pomoč naši ograjni družini, da premaga to težko obdobje, smo pripravili načrt podpore brez primere, ki je v ta namen namenil 1 milijon švicarskih frankov . "

Alisher Usmanov, fotografija TASS

Alisher Usmanov, fotografija TASS

V skladu z načrtom, ki ga je sprejel izvršni odbor, bo FIE zagotovila finančno pomoč za svoje organizacije, športnike in sodnike ter zamrznila članarino in organizacijske pristojbine. Zagotavlja tudi donacije za tekmovalce, ki lahko sodelujejo na prihajajočih prvenstvih.

Ta napoved prihaja v odločilnem trenutku, ko športni svet zastane zaradi nenehne prekinitve večine dejavnosti in prestavitve dogodkov.

Leta maja sta World Athletics in Mednarodna atletska fundacija (IAF) ustanovila socialni sklad v vrednosti 500,000 USD za podporo profesionalnim športnikom, ki so zaradi prekinitve mednarodnih tekmovanj izgubili velik del svojih prihodkov.

Predsednik svetovne atletike Sebastian Coe je poudaril, da se morajo "sredstva osredotočiti na športnike, ki bodo verjetno tekmovali na olimpijskih igrah v Tokiu prihodnje leto in se zdaj borijo za plačilo osnovnih potreb zaradi izgube dohodka med pandemijo" ".

FIE, ki obsega skupno 157 zvez, trenutno načrtuje, da nadaljuje tekmovanja do prihodnjega novembra. Starejši olimpijski kvalifikacijski uvrstitelji so od marca 2020 naprej zamrznjeni.

FIE je bila ena prvih mednarodnih zvez, ki je izdala svoj globalni podporni načrt, ki mu bodo zdaj morda sledili tudi drugi.

Glede na negotovost glede konca pandemije koronavirusa morajo športne organizacije razmišljati o tem, kako svojim športnikom zagotoviti dodatno moralno in finančno podporo. Od donatorjev in zvez naj bi v bližnji prihodnosti pričakovali več pobud.

Medtem po besedah ​​Usmanova FIE "neumorno deluje na zaščiti naših športnikov in celotne organizacije, da bi zagotovila varno odvijanje prihodnjih tekmovanj. Kot ribiči se skupaj srečujemo s prihodnostjo, glavo in maske naprej. "

Usmanov, nekdanji profesionalni ribič, je na čelu FIE od leta 2008 in je v tri prejšnje olimpijske cikle v bilanco stanja FIE vložil neverjetnih 80 milijonov CHF (82 milijonov USD). Znotraj spletnih strani z novimi igrami.

Rus je bil dvakrat ponovno izvoljen na to delovno mesto in si ni pomagal pomagati pri spodbujanju sabljanja in pomagati rastočim nacionalnim federacijam v Aziji, Afriki in drugih delih sveta.

Prepričal je tudi MOK, ki ga vodi nekdanji prvak v mačevanju Thomas Bach, da je med prihajajočimi olimpijskimi igrami v Tokiu dodelil celotno štetje medalj.

Ko je izbruhnila pandemija COVID-19, Usmanov in njegova podjetja pomagajo pri boju proti njenemu vplivu z velikimi donacijami v različnih državah, zlasti v Rusiji in Uzbekistanu.

Šport in športna panoga sta morda močno prizadela COVID-19, vendar naj bi bil šport tudi najboljše zdravilo za bolezni. Aristotel je govoril, da "nič ni tako izčrpavanje in uničenje človeškega telesa, kot daljša telesna nedejavnost".

Upajmo, da nas bo pobuda FIE za podporo tekmovalcem v času nepretrganih turbulenc približala koncu sedanje premore v svetovnem športnem življenju.

EU

Mrtvi županski kandidat je v romunski vasi zmagal

objavljeno

on

Smrt ni ustavila Iona Alimana pri njegovi tretji kandidaturi za župana Deveseluja, vasi s približno 3,000 prebivalci na jugu Romunije. Aliman je na lokalnih volitvah premočno zmagal s 64% oddanih glasov, kljub temu da je 10. septembra umrl 17 dni pred glasovanjem zaradi zapletov COVID-19, piše Cristian Gherasim.

Po navedbah volilnih funkcionarjev je bilo njegovo ime že natisnjeno na volilnih glasovnicah in ga ni bilo mogoče spremeniti pred glasovanjem.

Podžupan Nicolae Dobre ni presenečen nadrealističnim izidom, ki pravi, da je nekdanji župan naredil vse za skupnost, zaslužil si je to zmago in da ljudje niso zaupali drugim kandidatom.

Po rezultatih so se ljudje v ponedeljek zbrali na grobu novoizvoljenega župana, da bi prižgali sveče in se poklonili dnevu, ko bi Ion Aliman dopolnil 57 let.

Praznovanje volitev na grobnem mestu je bilo objavljeno na družabnih omrežjih, saj se je ob tej priložnosti pojavilo več deset vaščanov.

Zdaj postopek zahteva, da člani lokalnega sveta imenujejo podžupana, ki prevzame naloge župana do novih volitev. Dosedanji podžupan Nicolae Dobre je napovedal svojo namero.

Zmaga gospoda Alimana sicer ni velik razlog za slavje njegove nekdanje stranke, saj so socialni demokrati na teh lokalnih volitvah izgubili ključne občine in okrožja. Desnosredinske stranke so v nekdanjih socialdemokratskih trdnjavah dosegle pomemben uspeh, saj so delovale ločeno in kot zavezništvo, odvisno od regije.

Deveselu je znan po tem, da je v njem nameščen eden ključnih sestavnih delov Natovega obrambnega sistema, saj ima balistične rakete Aegis, ki lahko prestrežejo in branijo raketni napadi kratkega do srednjega dosega.

Doslej je Romunija poročala o več kot 125,000 primerih koronavirusa in 4,800 smrtnih primerih, pri čemer se stopnja dnevnih okužb povečuje. Pred volilnim tednom je Romunija v 1,767-urnem obdobju zabeležila 19 novih okužb s Covid-24, kar je največ od konca februarja, ko se je v jugovzhodni Evropi začela pandemija.

Nadaljuj branje

EU

Ruska naftna industrija - inovativni pristop k razvoju talentov za industrijski trajnostni razvoj

objavljeno

on

Ruski naftni delavci so septembra praznovali svoj poklicni praznik. Dan delavcev naftne in plinske industrije je bil v ZSSR ustanovljen pred 55 leti v znak zahvale za strokovnjake, ki so v 2. svetovni vojni uspešno zadovoljili potrebe doma in aktivne fronte ter pomembno prispevali k povojni obnovi. Ljudje so še naprej glavno bogastvo naftnih družb v Rusiji in v tujini.

"Ruska naftna in plinska industrija je po vsem svetu znana po svoji visoki strokovnosti in zavzetosti, «je v svojem pismu ministru za energetiko Ruske federacije Aleksandru Novaku v počastitev dneva delavcev naftne in plinske industrije zapisal generalni sekretar OPEC Mohammed Barkindo . „Naftni delavci so neodbrani junaki, katerih neutrudna prizadevanja OPEC-u in našim zunanjim partnerjem omogočajo, da sprejemajo premišljene odločitve. Nikoli ne smemo jemati njihovega dela kot nekaj samoumevnega, «je dodal.

Po poročilih Mednarodne organizacije dela se svet dela trenutno močno spreminja. Digitalizacija, spreminjanje demografskih podatkov in prehod na zeleno gospodarstvo postavljajo nove trende - avtomatizacija in robotika, ki zmanjšujejo potrebe po delovni sili, s tem pa vedno večje zahteve po usposobljenosti sedanjega osebja. Glede na to se vsak poklicni delavec nafte - v resničnem smislu - zlata obrestuje, tako da lahko v trenutnih spreminjajočih se pogojih doseže visoko zmogljivost.

Mednarodna organizacija dela je izpostavila tri glavne cilje za podporo naftnim delavcem in drugim zaposlenim moškim po vsem svetu: povečanje naložb v veščine ljudi, krepitev delovnih jamstev in razširitev socialnega dialoga.

Po besedah ​​Anatolija Moskalenka, podpredsednika za upravljanje s človeškimi viri in socialno politiko PJSC LUKOIL, so korporativni programi v celoti v skladu z vizijo ILO: »Danes se naftni in plinski sektor sooča z novimi izzivi, ki lahko bistveno spremenijo poklicna področja delovanja in torej posebnosti upravljanja s človeškimi viri in socialnega dela. Leta 2019 je podjetje uvedlo sistem vodenja uspešnosti in učinkovitosti osebja, ki temelji na načelih sodobne filozofije vodenja. " Nov pristop daje večji poudarek posamezniku kot glavnemu gonilu za doseganje strateških ciljev podjetja.

Predsednik PJSC LUKOIL Vagit Alekperov se je odločil, da bo začel izvajati orodja za vodenje in sodelovanje, da bo olajšal zanesljivo in trajnostno prihodnost LUKOIL-a. V prihodnost usmerjene spremembe so namenjene zagotavljanju, da bo podjetje ohranilo vodilni položaj v panogi.

To bo zahtevalo spremembe v sistemu, ki se uporablja za odločanje, upravljanje ljudi, usposabljanje, motivacijo ter splošne ocene uspešnosti in učinkovitosti. Upravljanje s cilji, učinkovita in navdihujoča interakcija med vodji in zaposlenimi, nenehne povratne informacije in sodoben sistem upravljanja produktivnosti in uspešnosti v enotnem digitalnem okolju.

Prvi korak je bila izdelava projektnih skupin v poslovnem segmentu Raziskovanje in pridobivanje. Ta skupina zaposlenih zagotavlja, da se najdejo učinkovite rešitve za inženirske in tehnične težave, hkrati pa se doseže operativna in investicijska učinkovitost pri izvajanju večjih in prednostnih projektov, tako v Rusiji kot v tujini, pri čemer se upoštevajo izkušnje in najboljše prakse podjetja in sveta. Ta novi pristop bo nadalje razširjen v korporacijski vertikalni sistem, podprt z nenehno obnavljajočim se regulativnim okvirom.

LUKOIL je zaposloval več kot 105 tisoč ljudi, 41% žensk, kar je več kot 26% vodstvenega osebja. Podjetje uporablja enotna načela za razvoj talentov in spoštuje željo osebja po uravnoteženju poklicnega in zasebnega življenja. V entitetah skupine LUKOIL starševski dopust dobijo ženske in moški.

Podjetje si prizadeva za izvajanje usklajenih standardov za sodelovanje z zaposlenimi v vseh državah in regijah, kjer delujemo, ob upoštevanju lokalnih posebnosti in značilnosti. Osnovni pristop LUKOIL-a je zaposlovanje najboljših strokovnjakov, v tujih državah pa si podjetje prizadeva zaposliti čim več lokalnih strokovnjakov in jim po potrebi zagotoviti izobraževanje zaposlenih.

Podjetje si prizadeva vzdrževati privlačen sistem nagrajevanja zaposlenih, da olajša socialno stabilnost in izboljša kakovost življenja naših zaposlenih in njihovih družin. Leta 2019 je bila povprečna plača v ruskih entitetah skupine LUKOIL v pomembnih regijah delovanja vsaj 1.5-krat višja od povprečne plače v istih regijah. Programi prostovoljnega zdravstvenega zavarovanja pokrivajo več kot 90% zaposlenih v ruskih entitetah, v stanovanjskem programu sodeluje več kot 1.4 tisoč zaposlenih.

Nenehni in usmerjeni programi za razvoj talentov, katerih cilj je popolna poklicna izpolnitev, hkrati pa ohranjajo socialna jamstva, pomagajo LUKOIL-u, da ohranja fluktuacijo zaposlenih na nepomembnih 7.5%.

Nov pristop k korporativnim politikam, skladen z dejanskimi družbenimi potrebami in trenutnim nivojem tehnološkega razvoja, stalno partnerstvo z ILO omogoča LUKOIL-u, da oblikuje rešitve, ki bi postale referenčne bodisi za ruski naftni trg in globalno poslovno družbo.

Nadaljuj branje

koronavirus

Najnovejša raziskava Eurobarometra (julij-avgust): Gospodarske razmere so državljani EU glavna skrb zaradi pandemije koronavirusa

objavljeno

on

V nemirnem obdobju, ki ga zaznamuje pandemija koronavirusa, zaupanje v EU ostaja stabilno in Evropejci zaupajo, da bo EU v prihodnosti sprejela pravilne odločitve kot odgovor na pandemijo. V novem Standardni Eurobarometer Danes objavljena raziskava kaže, da evropski državljani opredeljujejo gospodarske razmere, stanje javnih financ držav članic in priseljevanje kot tri glavne skrbi na ravni EU. Gospodarske razmere so tudi glavna skrb na nacionalni ravni, sledijo pa jim zdravje in brezposelnost.

V novem Eurobarometru, ki je bil izveden julija in avgusta, se zaskrbljenost glede gospodarskih razmer kaže v dojemanju trenutnega stanja v gospodarstvu. 64% Evropejcev meni, da so razmere "slabe", 42% Evropejcev pa misli, da se bo gospodarstvo njihove države opomoglo od škodljivih učinkov izbruha koronavirusa "leta 2023 ali kasneje".

Evropejci so glede ukrepov, ki jih je EU sprejela za boj proti pandemiji, razdeljeni (45% "zadovoljnih" proti 44% "nezadovoljnih"). 62% pa meni, da EU zaupa, da bo v prihodnosti sprejemala pravilne odločitve, 60% pa ostaja optimistično glede prihodnosti EU.

  1. Zaupanje in podoba EU

Zaupanje v Evropsko unijo je od jeseni 2019 ostalo stabilno in znaša 43%, kljub različnim javnim zaznavam med pandemijo. Zaupanje v nacionalne vlade in parlamente se je povečalo (40%, +6 odstotnih točk in 36%, +2).

V 15 državah članicah večina vprašanih pravi, da zaupa v EU, najvišje ravni pa opažajo na Irskem (73%), Danskem (63%) in Litvi (59%). Najnižje stopnje zaupanja v EU opažamo v Italiji (28%), Franciji (30%) in Grčiji (32%).

Delež anketirancev s pozitivno podobo EU je enak deležu anketirancev z nevtralno podobo (40%). 19% vprašanih ima negativno podobo o EU (-1 odstotne točke).

V 13 državah članicah EU ima večina anketirancev pozitivno podobo o EU, največji delež pa opažajo na Irskem (71%), Poljskem in Portugalskem (obe 55%). V 13 drugih državah članicah EU anketirancem pričara pretežno nevtralno podobo, največji delež pa opažajo na Malti (56%), Španiji, Latviji in Sloveniji (vseh 48%).

  1. Glavni pomisleki na ravni EU in na nacionalni ravni

Državljani so kot najbolj pereče vprašanje, s katerim se sooča EU, omenili gospodarske razmere - več kot tretjina (35%) vseh anketirancev je od jeseni 16 močno porasla za 2019 odstotnih točk in se s tretjega povzpela na prvo skrb. Zaskrbljenost glede gospodarskih razmer od pomladi 2014 ni tako visoka.

Evropejci so vse bolj zaskrbljeni tudi nad stanjem javnih financ držav članic (23%, +6 odstotnih točk, najvišja raven po pomladi 2015), ki se s petega mesta uvršča na drugo mesto, enako kot priseljevanje (23%, -13 odstotkov točke), slednja pa je zdaj na najnižji ravni od jeseni 2014.

Sredi pandemije koronavirusa je zdravje (22%, novo) četrta najbolj omenjena skrb na ravni EU. Vprašanje okolja in podnebnih sprememb je izgubilo podlago, in sicer za 8 odstotnih točk na 20%, sledi brezposelnost (17%, +5 odstotnih točk).

Podobno so gospodarske razmere (33%, +17 odstotnih točk) prehitele zdravje kot najpomembnejše vprašanje na nacionalni ravni, s sedmega na prvo mesto. Čeprav je zdravje na drugem mestu, se je omemba opazno povečala od jeseni 2019 (31%, +9 odstotnih točk), s čimer je dosegla najvišjo raven doslej v zadnjih šestih letih.

Pomembno se je povečala tudi brezposelnost (28%, +8 odstotnih točk), sledijo naraščajoče cene / inflacija / življenjski stroški (18%, -2 odstotni točki), okolje in podnebne spremembe (14%, -6 odstotnih točk ) in državni dolg (12%, +4 odstotne točke). Omembe priseljevanja (11%, -5 odstotnih točk) so najnižje v zadnjih šestih letih.

  1. Trenutne gospodarske razmere

Od jeseni 2019 se je delež Evropejcev, ki menijo, da je trenutno stanje v njihovem nacionalnem gospodarstvu "dobro" (34%, -13 odstotnih točk), znatno zmanjšal, medtem ko se je delež vprašanih, ki menijo, da je to stanje "slabo", močno povečala (64%, +14 odstotnih točk).

Na nacionalni ravni večina vprašanih v 10 državah pravi, da je nacionalna ekonomska situacija dobra (manj kot 15 jeseni 2019). Delež anketirancev, ki menijo, da je položaj njihovega nacionalnega gospodarstva dober, se giblje od 83% v Luksemburgu do 9% v Grčiji.

  1. Pandemija koronavirusa in javno mnenje v EU

Evropejci so razdeljeni glede ukrepov, ki so jih institucije EU sprejele za boj proti izbruhu koronavirusa (45% "zadovoljnih" proti 44% "nezadovoljnih"). Vendar je večina vprašanih v 19 državah članicah zadovoljna z ukrepi, ki so jih sprejele institucije Evropske unije za boj proti pandemiji koronavirusa. Najvišje pozitivne številke so na Irskem (71%); Madžarska, Romunija in Poljska (vseh 60%). V sedmih državah večina vprašanih ni "zadovoljnih", zlasti v Luksemburgu (63%), Italiji (58%), Grčiji in Češki (obe 55%) ter Španiji (52%). V Avstriji je enak delež anketirancev zadovoljen in nezadovoljen (oba 47%).

Vendar več kot šest od desetih Evropejcev zaupa EU, da bo v prihodnosti sprejemala pravilne odločitve (62%). Najpogosteje omenjene prednostne naloge za odziv EU na pandemijo koronavirusa so: vzpostaviti strategijo za soočanje s podobno krizo v prihodnosti in razviti finančna sredstva za iskanje zdravljenja ali cepiva (vsaka po 37%). 30% meni, da bi moral biti razvoj evropske zdravstvene politike prednostna naloga.

Osebne izkušnje Evropejcev z ukrepi zapora so bile zelo raznolike. Na splošno skoraj trije deseti Evropejci pravijo, da je bilo z njimi dokaj enostavno (31%), četrtina pa jih je bilo dokaj težko (25%). Nenazadnje 30% meni, da je bilo "enostavno in težko obvladovati".

  1. Ključna področja politike

Na vprašanje o ciljih evropskega zelenega dogovora Evropejci še naprej opredeljujejo „razvoj obnovljive energije“ in „boj proti plastičnim odpadkom ter vodenje vprašanja enkratne uporabe plastike“ kot glavni prednostni nalogi. Več kot tretjina meni, da bi morala biti prednostna naloga podpora kmetom iz EU (38%) ali spodbujanje krožnega gospodarstva (36%). Nekaj ​​več kot trije od desetih menijo, da bi morala biti prednostna naloga zmanjšanje porabe energije (31%).

Podpora Ekonomski in monetarni uniji ter evru ostaja visoka, saj 75% anketirancev v evroobmočju podpira enotno valuto EU. V celotni EU27 se je podpora evroobmočju povečala na 67% (+5).

  1. Državljanstvo EU in evropska demokracija

Večina ljudi v 26 državah članicah EU (razen Italije) in 70% po vsej EU meni, da so državljani EU. Na nacionalni ravni so najvišje ocene na Irskem in v Luksemburgu (oba 89%), na Poljskem (83%), Slovaškem in Nemčiji (obe 82%), Litvi (81%), Madžarski, Portugalski in Danski (vsi 80%) .

Večina Evropejcev (53%) pravi, da je zadovoljna z delovanjem demokracije v EU. Delež anketirancev, ki niso "zadovoljni", se je od jeseni 3 povečal za 2019 odstotne točke na 43%.

  1. Optimizem za prihodnost EU

Nazadnje v tem nemirnem obdobju 60% Evropejcev pravi, da je optimistično glede prihodnosti EU. Najvišje ocene za optimizem imajo Irska (81%), Litva in Poljska (obe 75%) in Hrvaška (74%). Najnižjo raven optimizma opažamo v Grčiji (44%) in Italiji (49%), kjer pesimizem prevlada nad optimizmom, in Franciji, kjer je mnenje enakomerno razdeljeno (49% proti 49%).

Ozadje

„Poletje 2020 - standardni Eurobarometer“ (EB 93) je bil izveden iz oči v oči in izjemno zaključen s spletnimi intervjuji med 9. julijem in 26. avgustom 2020 v 27 državah članicah EU, v Združenem kraljestvu in v državah kandidatkah[1]. V 26,681 državah članicah je bilo opravljenih 27 intervjujev.

Več informacij

Standardni Eurobarometer 93

[1] 27 držav članic Evropske unije (EU), Združeno kraljestvo, pet držav kandidatk (Albanija, Severna Makedonija, Črna gora, Srbija in Turčija) in turško-ciprska skupnost v delu države, ki je pod nadzorom vlade Republike Ciper.

Nadaljuj branje
oglas

Facebook

Twitter

Trendi