Povežite se z nami

Človekove pravice

Nova študija razvršča najbolj LGBTQI+ prijazne države na svetu za delo

DELITI:

objavljeno

on

  • Norveška in Nizozemska sta na vrhu seznama: Ti državi se odlikujeta po vključevanju LGBTQI+, varnosti in zaščiti pred diskriminacijo.
  • EU vodi na poti: evropske države prevladujejo med prvih 10.
  • Kanada ima najvišjo varnostno oceno za LGBTQI+ posameznike

Vsakdo bi se moral počutiti varnega, vključenega in cenjenega na svojem delovnem mestu in kljub napredku v zadnjih letih je to še vedno boj za mnoge zaposlene LGBTQI+.

Raziskave kažejo, da delavci LGBTQI+ doživljajo večje nezadovoljstvo pri delu, nižjo psihološko varnost in višje stopnje konfliktov na delovnem mestu kot njihovi heteroseksualni kolegi. S tem v mislih, strokovnjaki za prilagodljiv delovni prostor Takojšnje pisarne so želeli odkriti države, ki gredo v pravo smer, z razvrščanjem 24 držav glede na merila, kot so varnost, družbena sprejemljivost in zaščita pred diskriminacijo pri zaposlovanju, so lahko razvrstili najbolj vključujoče države LGBTQI+ na svetu za delo in življenje. 

Top 10 najbolj vključujočih držav za osebe LGBTQI+

RANKDRŽAVA DRUŽBENO SPREJEMANJE LGBTQI+REZULTAT VARNOSTI ZA LGBTQI+REZULTAT VARNOSTI ZA LGBTQI+
1Norveška9.383581*
1Nizozemska9.463731
3Kanada9.023831
4Španija8.773561
5Švedska9.183771
6Belgija7.953431
7Nemčija7.733091
8Francija7.733381
8Avstralija8.033041
10UK8.343421

Norveška in Nizozemska si delita prvo mesto glede vključujoče obravnave zaposlenih LGBTQI+, obe pa sta tudi med petimi najvarnejšimi državami za skupnost LGBTQI+. 

Najvišjo oceno družbene sprejemljivosti je prejela Nizozemska. Država je bila znana kot prva na svetu, ki je legalizirala istospolne poroke, zelo priljubljena amsterdamska parada ponosa pa vsako leto privabi nekaj sto tisoč obiskovalcev z vsega sveta. 

Kanada je imela najvišjo varnostno oceno za osebe LGBTQI+. Indeks nevarnosti LGBTQI+ družbe Asher & Lyric je leta 2023 Kanado uvrstil na prvo mesto glede na pravno priznavanje odnosov LGBTQI+, ustavno zaščito oseb LGBTQI+ in kriminalizacijo nasilja nad njimi.

oglas

Statistika to kaže celo države z visokimi točkami čakajo še dolgo pot, še posebej ko gre za prepoznavanje in sprejemanje trans in nebinarnih oseb, zato so Instant Offices ponudili 6 nasvetov, ki bodo podjetjem pomagali ustvariti kulturo sprejemanja LGBTQI+.

6 načinov za ustvarjanje kulture sprejemanja LGBTQI+ v vašem podjetju

  1. Sporočite svoje cilje glede raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) vsem zaposlenim in zagotovite usposabljanje DEI za vse zaposlene. To vključuje razlago, kaj pomeni biti zaveznik LGBTQI+. Preberite več o DEI na delovnem mestu.
  2. Uporabljajte vključujoč jezik in spodbujajte vse zaposlene, da storijo enako.
  3. Redno pregledujte svoje prakse DEI in prepoznajte področja, ki jih je treba izboljšati.
  4. Sledite vključujočim praksam zaposlovanja.
  5. Ustvarite skupino virov zaposlenih (ERG) za zaposlene LGBTQI+.
  6. Spodbujajte praznovanje ponosa na delovnem mestu.

Klikni tukaj za ogled celotne objave v spletnem dnevniku

Metodologija

S pomočjo semenskega seznama držav z najvišjim BDP smo zbrali podatke o indeksu enakosti, zaščiti pred diskriminacijo pri zaposlovanju, družbeni sprejemljivosti in varnosti LGBTQI+ oseb. Nato smo vsako državo razvrstili od najvišje do najnižje in ocenili skupno število točk za vsako državo, da bi naredili naš končni seznam.

Delite ta članek:

EU Reporter objavlja članke iz različnih zunanjih virov, ki izražajo širok razpon stališč. Stališča v teh člankih niso nujno stališča EU Reporterja.

Trendi