Komisija želi pritegniti nove ljudi k delovni sili EU

Ker begunci iz Ukrajine še naprej prihajajo v EU, želi Komisija dati prednost procesu sprejemanja ljudi v EU. Namen novo predlaganih ukrepov bi bil pomagati državam članicam pri vključevanju ljudi na nacionalni trg dela z zakonodajo, novimi agencijami in posodobljenimi politikami. 

"Čeprav so naše države članice zaposlene z upravljanjem prihoda več kot 5 milijonov ljudi iz Ukrajine, to ne izključuje potrebe po postavitvi temeljev trajnostnega in skupnega pristopa k migraciji delovne sile za dolgoročno reševanje potreb EU po znanju," podpredsednik Margaritis Schinas iz Komisije je dejal. "[Migracije] daje tistim, ki se želijo preseliti, priložnost, da izboljšajo svoje razmere, hkrati pa zagotavljajo bolj kvalificirane delavce za države gostiteljice, ki posledično spodbujajo gospodarstvo za vse."

Predlog bi posodobil obstoječe politike za poenostavitev postopka prijave za delo in življenje v EU z eno samo prošnjo za delo in prebivanje v EU. Status rezidenta za daljši čas bo lažje pridobiti tudi s posodobljeno Direktivo o prebivanju za daljši čas. 

Komisija bo vzpostavila tudi EU Talent Pool, platformo za pomoč državljanom nečlanic EU pri iskanju dela v državah EU. Deloval bi na nacionalni ravni in Komisija upa, da bo pritegnil ljudi, da pridejo v EU po delo. Cilj Komisije je, da do poletja 2022 pripravi pilotni program, ki bo upošteval ukrajinske begunce, ki so nesorazmerno razporejeni po vsej EU. 

Medtem ko je bil ločeno objavljen, Komisija razvija tudi digitalni vizum, ki bi nadomestil nalepko. Komisija v novinarski konferenci predlaga, da bi prenos postopka vloge in prejemanja vizuma na spletu zmanjšal stroške odobritve vizumov za države EU na nacionalni ravni. S sodelovanjem bi ti dve pobudi lahko državljanom nečlanic EU olajšali življenje in delo v Evropi kot kdaj koli prej.

Delite ta članek: