#EESC je razkril pet prednjačilcev za svojo nagrado za civilno družbo 2019

Letos EESO spoštuje izjemne državljanske pobude, ki zagovarjajo enake možnosti za ženske in moške ter prispevajo k opolnomočenju žensk v družbi in gospodarstvu. Evropski ekonomsko-socialni odbor (EESO) je objavila, da je med projekti 177, ki jih je prejela za nagrado civilne družbe 2019, izbrala pet finalistov, namenjenih krepitvi vloge žensk in boju za enakost spolov. Vnosi v ožji izbor so iz Belgija, Bolgarija, Finska, Italija in Poljska.

Podelitev bo 12. decembra med plenarnim zasedanjem EESO v Bruslju, ko bo razkrita končna uvrstitev. Skupna denarna nagrada v višini 50,000 EUR bo razdeljena med pet nominirancev. Zmagovalec prve nagrade bo domov odšel s 14,000 evri, štirje drugouvrščeni pa bodo prejeli po 9,000 evrov. Letošnja tema, Več žensk v evropski družbi in gospodarstvu, je pritegnil drugo največje število prispevkov v več kot desetletni zgodovini nagrade, takoj za temo migracije 2016. Kandidati prihajajo iz najmanj 27 držav članic, kar dokazuje široko zanimanje državljanov in organizacij civilne družbe za ukrepanje v smeri neenakosti med spoloma, ki je v Evropi še vedno velika. Podpredsednica EESO za komunikacijo Isabel Caño Aguilar je dejala: "Številne vloge, ki smo jih prejeli, kažejo, da je enakost spolov v središču prizadevanj civilne družbe. Izpostavljajo delo žensk in njihovo inovativno vlogo v družbi. Spodbujajo dinamično, vizionarsko, pogumno, drzne in močne ženske. Ukvarjajo se s posebnimi potrebami ranljivih ali prikrajšanih žensk in se spopadajo s spolno diskriminacijo in stereotipi na vseh področjih življenja. " Pet nominirancev, navedenih tukaj po abecednem vrstnem redu, je:
Projekt Pravljice, s strani bolgarskega združenja NAIA, predšolske otroke in njihove starše vključuje v branje klasičnih pravljic z drugačnega vidika in kritičen pristop k stereotipnim vlogam spolov, ki so jih vpeli v dečke in deklice od najzgodnejše starosti. Projekt želi otroke spodbuditi, da presegajo tradicionalne vloge spolov, da izrazijo svoj osebni potencial in vidijo, da obstaja veliko različnih priložnosti tako za deklice kot dečke.
#mimmitkooda (kode za ženske), program Finskega združenja za programsko opremo in e-poslovanje (Ohjelmisto- ja e-business ry) se bori proti stereotipu, da morajo biti razvijalci programske opreme privzeto moški. Program uspešno prinaša bolj nadarjene ženske v programsko industrijo in jim pomaga pri bolj plačanih delovnih mestih in karieri.
Poljska ženska stavka je največje žensko gibanje na Poljskem in si zdaj prizadeva opolnomočiti nevidne in prezrte aktivistke v majhnih in srednje velikih mestih, saj predstavljajo glavno silo za družbene spremembe. Gibanje je na svetovnih naslovnicah doseglo s stavko črni ponedeljek oktobra 2016, ko je v 1 poljskih mestih organiziralo več kot 500 protestov in pohodov, da bi pozvalo k ženskim in državljanskim pravicam in obsodilo vladno zatiranje neodvisnega sodstva.
Bruseljski Binder je baza podatkov o strokovnjakih za ženske politike, ki pomaga zagotoviti boljšo zastopanost žensk v razpravah o evropski politiki. Njegov namen, ki ga je sestavila in vodi skupina zavzetih prostovoljcev v Belgiji, je končati moški privilegij v "mehurčku EU" in postati vir za iskanje strokovnjakov za ženske politike. To bo izboljšalo uravnoteženo zastopanost spolov v Bruslju in medijev ter zagotovilo, da bodo zakoni in politike upoštevali posebne potrebe in mnenja žensk.
Ženska toponimija, združenje iz Italije meni, da toponimija - preučevanje krajevnih imen - razkriva način, kako družba vidi svoje člane. Raziskave so pokazale, da je bilo v Italiji le 7.8 ulic poimenovano po ženskah na vsakih 100, poimenovanih po moških, in da je večina ženskih krajevnih imen verskega izvora. Ženska toponimija si prizadeva povečati število krajev, ki nosijo ime pomembnih žensk, in mlajše generacije poučiti o njihovem pomembnem prispevku k družbi in zgodovini, da bi ženskam podelili javno priznanje, ki si ga zaslužijo.
V komentarju o izbiri teme letošnje nagrade je Caño Aguilar dejal: "Čas teče. Neenakost možnosti med moškimi in ženskami ostaja. V današnjem času je nesprejemljivo, da ženske, ki predstavljajo več kot polovico EU, prebivalstva, še vedno trpijo zaradi diskriminacije in spolnega nasilja. "
Kljub napredku v zadnjih desetletjih in dejstvu, da je eno od temeljnih načel EU, so enakost spolov v EU še vedno sanje, saj ženske še naprej zaslužijo manj kot moški. Razlika v pokojninah med spoloma je osupljivih 38%, zaradi česar je revščina v starosti vse bolj ženska. Ženske ostajajo majhna manjšina med oblikovalci političnih odločitev in direktorji podjetij in predstavljajo le 31% podjetnikov.
Spolni stereotipi prežemajo vse življenjske sfere, nasilje na podlagi spola pa ostaja razširjeno v številnih oblikah, od nasilja v družini do spolnega nadlegovanja in spletnega ustrahovanja.
EESO je kot goreči zagovornik enakosti spolov že večkrat opozoril na vztrajno segregacijo spolov in diskriminacijo na evropskih trgih dela in v družbi. Zaradi nedavne reakcije proti pravicam žensk v nekaterih državah EU je v začetku tega leta pozval k politični zavezanosti k doseganju enakosti med ženskami in moškimi v Evropi.
Za dosego teh ciljev je EESO junija razpisal nagrado za civilno družbo, s čimer je poudaril napredek k bolj pravični družbi žensk in moških ter spodbudil nadaljnje ukrepe.
Nagrado, ki jo že 11. leto podeljujejo posameznikom in neprofitnim organizacijam, za "odličnost pobud civilne družbe". Vsako leto se izbere druga tema, ki zajema pomembno področje dela EESO. Denarna nagrada in prejeto priznanje bi morali zmagovalcem pomagati, da razširijo svoje projekte in zagotoviti nadaljnjo pomoč v skupnosti.
V 2018 je nagrada prejela pobude, ki slavijo evropske identitete, vrednote in kulturno dediščino. Prejšnje teme so vključevale inovativno podjetništvo, ki podpira vključevanje prikrajšanih skupin na trg dela, boj proti revščini in solidarnost z begunci in migranti.

Delite ta članek: