Evropska banka za obnovo in razvoj (EBRD) je od julija investirala več kot 9.1 milijard ameriških dolarjev s projekti 261 v gospodarstvo Kazahstana. V 2015 je banka uvedla tudi program Ženske v podjetju, ki je pooblastil ženske podjetnice po vsej državi, piše Zhanna Shayakhmetova za Astana Times.
Betsy Nelson. Fotograf: ebrd.com.EBRD bo nadaljeval sodelovanje s kazahstansko vlado in zasebnim sektorjem pri naložbenih projektih, reformah in izboljšanju naložbenega okolja, podpredsednik EBRD za tveganja in skladnost ter glavni direktor za tveganja Betsy Nelson (sliki) je povedal v ekskluzivnem intervjuju za to zgodbo.
„Z vlado smo se dogovorili o petletni strategiji in delali jo bomo. Vidimo, da je treba razviti zasebni sektor in uravnotežiti državna podjetja v primerjavi z zasebnim. Pomembno je zagotoviti poslovno okolje za privabljanje tujih vlagateljev. V mnogih državah se osredotočamo na proizvodnjo, storitve, poslovno kmetijstvo, turizem in energetsko učinkovitost in Kazahstan ni izjema. Drugo ključno področje za nas je konkurenčnost sektorja malih podjetij in zasebnega sektorja. Majhnim podjetjem pomagamo dobiti podporo, ki jo potrebuje. To je ključna stvar banke kot celote in je ključna tema v mnogih naših državah, "je dejal Nelson.
Na splošno so EBRD in šest partnerskih finančnih institucij - Arnur Credit, Bank Kassa Nova, Credit Bank Bank, ForteBank, mikrofinančna organizacija MFO KMF in Shinhan Bank - ženskam pod vodstvom posojil 21,281 v višini 28.9 milijard tenge (US $ 76 milijonov). podjetja v Kazahstanu.
„Program Ženske v podjetju je usmerjen v podporo podjetjem v ženski lasti ali pod vodstvom žensk. Gre za finančno linijo, ki jo damo bankam in nato banke pod našim vodstvom posojajo ženskim podjetjem. Povezan je s številnimi vidiki, kar jim omogoča dostop do financ, kar je eden od izzivov ženskega podjetja. Pogosto imamo povezave s trenerji ali svetovalci ali svetovalci, ki lahko sodelujejo z njimi, da bi jim pomagali razviti napredek za svoje poslovanje, če jih želijo rasti. Če na primer nekdo želi izvažati ali dodati več vrednosti procesu, ki ga ima, mu bo najel svetovalca, ki bo lahko z njimi sodeloval, da bi to dosegel. Pomagamo ženskam, da se povežejo in imajo dostop do storitev, «je dejala.
Banka je začela tudi mentorski program z Združenjem poslovnih žensk Kazahstana.
»Ženske imajo še veliko dela. Imajo svoje družine; imajo domove in imajo službo. In res nimajo toliko časa za mreženje. Prav tako nimajo časa ali možnosti, da bi se povezali z drugimi poslovnimi ženskami, ker žensk ni veliko. Mentorstvo torej začne to ustvarjati. In pri mentorjih opažamo resnično navdušenje, da bi ga poskusili popeljati v širši meri. Vemo, da smo ženskam dali priložnost za usposabljanje in razvoj. Mislim, da smo v zadnjih nekaj letih prejeli ženske 500, ki so se usposabljale ali izpopolnjevale, "je dejala.
Enakost spolov in enake možnosti so ena od strateških prednostnih nalog EBRD. Pobuda za enake možnosti spodbuja enake možnosti delovne sile, povezane z zaposlovanjem, zadrževanjem, napredovanjem, plačami in uravnoteženostjo delovnega in zasebnega življenja ter prisotnostjo žensk v upravnih odborih.
„Mislim, da je tam veliko žensk, ki ne želijo biti podjetnice. Nimajo poslovne ideje, kako narediti svoje podjetje. Ena od žensk, ki sem jo spoznal v Nur-Sultanu, je pravzaprav začela vrtec, ker je ob odhodu v službo potrebovala varno mesto, s katerim je lahko sprejela otroke, in zdaj ima vrtce. Po potrebi je imela priložnost ustvariti posel. Mnoge ženske si želijo zaposlitve ali celo kariere in se lahko premaknejo v bolj strukturirano okolje. Veliko govorimo o podjetnicah. Mislim pa, da moramo ženske prepoznati kot celoto, ki se vključuje v delovno silo. In mislim, da ima vlada vlogo. Mislim, da je nekaj v tem, da imajo veliko državnih podjetij, zato imajo odlično priložnost, da ustvarijo enake konkurenčne pogoje za vstop žensk v delovno silo in napredovanje, "je dejala.
Nelson je poudaril tudi prizadevanja kazahstanske vlade za ustvarjanje boljšega okolja za podjetja. Ustanovitev mednarodnega finančnega centra Astana (AIFC) je dober primer.
"Kazahstan je zgradil platformo svetovnega razreda, ki se bo upal spremeniti v svetovno podjetje. AIFC je očarljivo mesto. Kar so dosegli pri postavitvi te stvari na zelo visokem standardu, je v manj kot letu dni popolnoma neverjetno. Zdaj je izziv pridobiti podjetja in ljudi, da vstopijo in uporabljajo. Registrirana so podjetja 200, ki pa jih potrebujejo veliko več. In začeti morajo imeti ljudi za izmenjavo, "je dejala.
