# GigEconomy- Odbor za zaposlovanje Poslanci Evropskega parlamenta želijo povečati pravice delavcev

Odbor za zaposlovanje Poslanci Evropskega parlamenta so v četrtek povedali, da bi morali ti novi konkretni pravici zajeti osebo, ki v določenem obdobju opravlja storitve za in pod vodstvom druge osebe v zameno za plačilo.

To bi pomenilo, da delavci, ki so zaposleni v priložnostnih ali kratkotrajnih zaposlitvah, delavci na zahtevo, občasni delavci, delavci, ki temeljijo na bonih, delavci na platformi ter delavci v gospodinjstvu, samostojni delavci, pripravniki in vajenci, zaslužijo vrsto minimalnih pravic. izpolnjujejo ta merila.
Preglednost

V skladu z odobrenim besedilom morajo biti vsi delavci od prvega dne obveščeni o bistvenih vidikih svoje pogodbe, kot so trajanje, odpovedni roki in osnovna plača. Poslanci so uvedli zahtevo, da delodajalci te informacije predložijo v pisni obliki in vključijo podrobnosti o usposabljanjih, bonusih in plačilih za nadure.
Nove oblike zaposlovanja

Poslanci Evropskega parlamenta so se osredotočili na nove oblike zaposlovanja, da bi zajeli nove oblike pravic in varnosti.

• Spremenljivi delovni razporedi: o tem je treba obvestiti delavce zagotovljene plačane ure in nadomestilo za delo, opravljeno poleg tistih zajamčenih ur. Navesti je treba tudi rok, do katerega lahko delodajalec odpove pogodbo, po kateri je delavec upravičen do plačila.

• Predvidljiv delovni čas: delavci po pogodbah na zahtevo ali podobne oblike zaposlitve bi morali biti upravičeni do a stabilnost in predvidljivost biti sposoben zavrniti, brez posledic, nalogo zunaj vnaprej določenih ur ali biti plačan, če naloga ni bila pravočasno razveljavljena.

• Več kot eno delovno mesto: delodajalec ne sme prepovedati, kaznovati ali ovirati delavcev, da bi se zaposlili pri drugih podjetjih.

Poskusno obdobje in usposabljanje

V primeru vodstvenih funkcij poskusne dobe ne smejo biti daljše od šestih mesecev ali devetih mesecev, da se zagotovi, da obnovljena pogodba ne more povzročiti nove poskusne dobe. Pod nobenim pogojem ne bi smelo biti mogoče enostransko podaljšati poskusne dobe.

oglas

Poslanci so podprli predlog, da delodajalec brezplačno zagotovi obvezno usposabljanje in doda določbo, da mora biti zaključena v delovnem času in se šteje kot delovni čas.

Enrique Calvet Chambon (ALDE, ES), vodilna evropska poslanka, je dejala: "To je velik korak naprej za okrepitev in okrepitev evropskega socialnega modela in kohezije za prihodnost.
"Prišel je čas za oblikovanje minimalnih pravil o delovnih pogojih za evropske državljane. Te minimalne pravice so pomembne za življenje 500 milijonov Evropejcev; to je odgovor na njihova pričakovanja in bo prispevalo k uravnoteženosti prožnosti in varnosti.

"Socialni dialog je najboljši način za soočanje z izzivi novih oblik zaposlitve. Predlagamo, da ga čim bolj spodbujamo. Te nove oblike zaposlitve bodo zdaj podprte z osnovnimi minimalnimi konkretnimi pravicami na evropski ravni."

Naslednji koraki

Besedilo je bilo sprejeto z glasovi proti 30 proti sedmim in vzdržanimi glasovi 11. Zdaj se bosta o njem pogajala Parlament in Svet, da bi dosegla končno obliko pravil.