#UKJoblessRate pade na novo 43-leto nizko, rast plač pa slabi

Torej, uradni podatki v torek (14 avgust) so pokazali tudi najhujši letni upad števila delavcev EU v Britaniji od 1997-a, ki je nadaljeval trend od glasovanja 2016-a, da zapusti EU, in povečanje letne rasti produktivnosti.

Kljub nekaterim pozitivnim elementom so številčni podatki zasnovali zelo dobro poznano sliko o tesnem trgu dela - vključno z rekordnim številom prostih delovnih mest - ki se niso pretvorili v močno rast plač.

Britansko gospodarstvo se je v drugem četrtletju nekoliko segreto od zimskega upočasnitve zgodnjega 2018-a, uradni podatki pa so pokazali prejšnji teden, vendar ni bilo nobenega znaka, da se bo končala njegova najmanjša učinkovitost pred začetkom naslednjega marca v Brexitu.

"To ne bo tisto, kar bi Bank of England želela videti, saj je ena od utemeljitev za (njeno) odločitev o zvišanju cen v začetku tega meseca bila, da pričakuje, da bo rast plač začela umikati. To se še ni zgodilo, "je dejala Emma-Lou Montgomery, pomočnica direktorja Fidelity International.

BoE je dvignila obrestne mere na 2 avgust avgusta že drugič po finančni krizi.

Podatki torek so pokazali, da se je produktivnost povečala po najhitrejšem letnem tečaju od poznega 2016-a in števila ljudi, katerih glavna naloga je bila negotova pogodba za ničelni čas, se je najbolj zmanjšala, saj je 2000 dejal Urad za državno statistiko.

oglas

 

Stopnja brezposelnosti se je v aprilu-junijskem obdobju znižala na 4.0 odstotke, je dejal Urad za državno statistiko. To je bil najnižji od treh mesecev do februarja 1975 in premagal ekonomistične napovedi v anketi Reuters, da bi se ohranil pri prejšnjem nizu 4.2%.

Padec je prišel kljub manjši od pričakovanega števila delovnih mest, ustvarjenih v tromesečnem obdobju, 42,000 - manj kot polovica povprečnih napovedi ekonomistov v anketi Reuters.

Sterling se je kratek čas dvignil nad $ 1.28 proti širšemu šibkejšemu dolarju, saj so podatki torek pomagali premagati s premikanjem od 13-mesecnih padavin, ki so se prejšnji teden napolnili.

Skupna letna rast plač se je upočasnila na devetmesečno nizko stopnjo 2.4%, pod napovedmi, da bi se držala pri 2.5%. ONS je dejal, da so delno odgovorne spremembe časovnega načrtovanja letnih bonusov.

Brez bonusov je rast plačila padla na 2.7%, kar je precej pod stopnjo 4%, ki je bila značilna pred finančno krizo pred desetletjem.

Izhod na delovno uro je v obdobju od aprila do junija narasel za 1.5%, kar je največje povečanje od poznega 2016 po zvišanju 0.9% v prvem četrtletju 2018.

(GRAFIČNO: Rast produktivnosti v Združenem kraljestvu - reut.rs/2OALigK)

 Z manj kot osmimi meseci, dokler Britanija ne zapusti Evropske unije, so podatki ONS pokazali pospešitev državljanov EU, ki zapustijo britansko delovno silo.

V drugem četrtletju je bilo 2.35 milijonov državljanov EU, ki delajo v Veliki Britaniji, in sicer pred 86,000 pred letom dni, največji padec od začetka zapisov.

"Pomanjkanja že ovirajo zmožnost podjetij, da tekmujejo in ustvarijo delovna mesta, zato je ključnega pomena, da Velika Britanija sledi odprtim in nadzorovanim politikam priseljevanja po Brexitu", je dejal Matthew Percival, vodja službe pri Konfederaciji britanske industrije.

Število državljanov iz osmih vzhodnoevropskih držav, ki so se pridružile EU v 2004-u, je padlo za 117,000, padec 11.7% na leto. To je bila stranka kompenzirana s povečanjem 54,000a pri Romih in Bolgari.

Število delavcev, zaposlenih pri pogosto negotovih pogodbah z ničelnim casom, je padlo na 780,000 ali na 2.4% delovne sile, kar je najnižje od 2015-a.

(GRAFIČNO: Državljani EU, ki delajo v Veliki Britaniji - reut.rs/2KQ9JV8)