Zaposlovanje
Pravice delavcev: "Delovno zakonodajo je treba posodobiti, da bo zajemala nove oblike zaposlitve"
Pravice delavcev so vedno bolj pod pritiskom zaradi razvoja, kot sta svetovna konkurenca in digitalna revolucija. Evropska komisija pripravlja načrte za izboljšanje razmer. Evropski poslanci so 19. januarja sprejeli poročilo, v katerem je navedeno, da bi morali delavci na novih delovnih mestih biti zajeti v delovno zakonodajo. Evropski parlament se je pogovarjal z avtorico poročila Marijo João Rodrigues (na sliki), portugalski član skupine S&D, o tem, kako ustvariti poštene in delujoče trge dela in sisteme socialnega skrbstva.
Kaj menite o načrtih Komisije za prehod na evropski steber socialnih pravic?
To je najpomembnejša pobuda Evropske unije za posodobitev evropske socialne razsežnosti. To pomeni, da moramo posodobiti socialne standarde za vse evropske državljane, da se spopademo z novimi izzivi, ki so tam.
Ti novi izzivi niso le svetovna konkurenca in staranje prebivalstva, temveč tudi finančna nestabilnost in digitalna revolucija, ki ima pomembne posledice za delovne pogoje ljudi.
Čeprav zdaj govorimo o socialni razsežnosti EU, ali ni pogosto obravnavana kot ekonomska unija z enotnim trgom v jedru? Res je, vendar je napočil čas, da spremenimo svoje razumevanje evropskega projekta. Ne more biti več samo projekt za gospodarsko povezovanje. Če želite, da se EU enotna pri soočanju s krizo in vsemi izzivi, morate najprej okrepiti socialno kohezijo.
Kaj nam je doslej zagotavljal evropski socialni model?
Trg dela je urejen tako, da poveča produktivnost, kar je dobro ne samo za podjetja, ampak tudi koristi delovnim pogojem. Poleg tega lahko vsak računa na sisteme socialnega varstva, ki zagotavljajo univerzalni dostop do izobraževanja, zdravstvene oskrbe in visoko raven socialne zaščite. Končno imate prerazporeditev dohodka z uporabo obdavčitve.
Tradicionalni sistemi socialnega varstva so bili izpostavljeni pritiskom zaradi staranja prebivalstva, povečanja socialne neenakosti, visoke stopnje brezposelnosti in pritoka prosilcev za azil. Kako napreduje reforma evropskega socialnega modela?Zavedam se, da moramo razviti proces reform za različne sestavne dele evropskega socialnega modela. Kar zadeva pokojninski sistem, moramo zagotoviti, da bodo imeli vsi evropski državljani, ne glede na to, koliko so stari, dostop do dobre pokojnine, ko pride čas. To pomeni, da moramo s povečanjem stopnje zaposlenosti zagotoviti stabilnost pokojninskih sistemov.
So evropski socialni sistemi vplivali na njegovo konkurenčnost?
Pri načrtovanju sistema socialnega varstva je treba to storiti tako, da ljudje še naprej spodbujajo k iskanju novih delovnih mest. Ljudje bodo večkrat v življenju zamenjali službo, zato morajo biti pripravljeni na posodobitev svojih znanj. Moramo imeti sisteme izobraževanja in usposabljanja, ki omogočajo vseživljenjsko učenje.
Digitalna revolucija pomeni, da so delovna mesta danes veliko bolj tekoča in se spreminjajo po svoji vsebini. Zato moramo posodobiti delovno zakonodajo, da bodo zajete nove oblike zaposlitve. To zlasti zadeva mlade.
Delite ta članek:
-
Zelena ponudba5 dnevi
Toplotne črpalke so ključne za zeleni prehod za jeklarsko in druge industrije
-
avtomobilizem3 dnevi
Fiat 500 proti Mini Cooperju: podrobna primerjava
-
Horizon Europe3 dnevi
Akademiki iz Swanseaja so prejeli 480,000 € donacije Horizon Europe za podporo novim raziskovalnim in inovacijskim projektom
-
Življenjski slog3 dnevi
Preoblikovanje vaše dnevne sobe: vpogled v prihodnost tehnologije za zabavo