#PostedWorkers: Komisija zavezala, da pravila, ki so jasni in pravičen za vse delavce

Evropska komisija je danes (20. julija) napovedala, da bo nadaljevala s revizijo direktive o napotitvi delavcev, ki je vključevala spremembe glede: prejemkov napotenih delavcev, pravil o začasnih delavcih in dolgoročnih napotitev. Predlog določa, da bodo napoteni delavci imeli enaka pravila, ki urejajo plače in delovne pogoje kot lokalni delavci.  

Komisija je morala ponovno razmisliti o revizijah, ki so bile predlagane marca, potem ko so nacionalni parlamenti EU 11 uporabili tako imenovano "rumeno kartico" (Bolgarija, Hrvaška, Češka, Danska, Estonija, Madžarska, Latvija, Litva, Poljska, Romunija in Slovaška). Države so trdile, da je revizija v nasprotju z načelom subsidiarnosti, kjer zakoni ne smejo presegati nacionalne ali lokalne pravice do urejanja.

Komisarka za zaposlovanje, socialne zadeve, spretnosti in mobilnost delavcev Marianne Thyssen (sliki) je dejal: "Glasovi nacionalnih parlamentov imajo za Komisijo močan politični pomen. Natančno smo analizirali vse argumente, ki so jih navedli nacionalni parlamenti, vendar smo ugotovili, da je naš predlog v celoti skladen z načelom subsidiarnosti, zato ga bomo ohranili . "

Skupina zelenih v Evropskem parlamentu je pozdravila odločitev - tiskovni predstavnik zelene socialne politike Terry Reintke, evropski poslanec, je dejal: "Očitno obstajajo težave s trenutnimi pravili, ki jih moramo nujno obravnavati in zagotoviti dober posel za delavce, kar zaposlenim zagotavlja socialno zaščito napoten na delo v drugo državo EU.

„Prosti pretok je temeljno načelo EU; to mora pomeniti, da imajo delavci svobodno izbiro, kje bodo delali, ter jim bodo zagotovljene socialne pravice in pravično plačilo. Pozdravljamo, da želi Komisija preprečiti diskriminacijo in zagotoviti enako zaščito delavcev, napotenih na delo v drugo državo članico. Pravila EU morajo preprečiti damping plač: napoteni delavec ne bi smel biti plačan manj, kot bi bil upravičen kot nenapovedan delavec. "

Odločitev je pozdravila tudi napredna, socialna in demokratična skupina. Predsednik skupine, poslanec Gianni Pittella, je dejal: „Boj proti nelojalni konkurenci in diskriminaciji na delovnem mestu je naš smisel. Komisijo smo močno spodbudili, da zagotovi, da se držijo svojih obljub in revidirajo direktivo o napotitvi delavcev. Veseli smo, ko smo upoštevali naš klic. "

Ni jasno, koliko delavcev ali podjetij bo vplivalo na spremembo pravil. Število napotenih delavcev je skoraj 2 in povprečno trajanje napotitve je štiri mesece. Samo gradbeni sektor predstavlja 43.7% skupnega števila napotitev, čeprav je napotitev pomembna tudi v predelovalni industriji (21.8%), storitvah izobraževanja, zdravstva in socialnega varstva (13.5%) in poslovnih storitvah (10.3%). Objavljeni delavci predstavljajo manj kot 1% zaposlenih v Evropi in mnogi od tistih, ki so napoteni, so tudi visoko usposobljeni strokovnjaki, ki niso plačani manj kot tisti, ki so plačani po lokalnih pogodbah.

oglas

Nemčija, Francija in Belgija so tri države članice, ki pritegnejo največje število napotenih delavcev, ki skupaj predstavljajo približno 50% vseh poslanih delavcev. Po drugi strani pa so Poljska, Nemčija in Francija trije največji pošiljatelji napotenih delavcev. Medtem ko je bil sporazum široko pozdravljen, razkriva nadaljnje razdelitve vzhoda in zahoda znotraj EU

Delite ta članek: