Padec visokih britanskih javnih uslužbencev v EU "zaskrbljujoč"

Britansko vlado so pozvali, naj "ustavi igro", da ustavi napovedani "zaskrbljujoč" padec števila visokih britanskih javnih uslužbencev v Evropski uniji.

Novo poročilo Združenja britanskih bankirjev (BBA) opozarja, da bo v primeru, da se vprašanje ne bo lotila, "močan upad" vpliva Združenega kraljestva v Bruslju.

BBA pravi, da je Združeno kraljestvo trenutno razumno zastopano na najvišjih stopnjah Evropske komisije. Od 128 višjih vodstvenih položajev in vodilnih funkcij je konec leta 20 imela Nemčija 13, Združeno kraljestvo 11 in Francija 2013 konec leta XNUMX.

Toda Združenje opozarja na "zaskrbljujoč" bližajoči se "pečat" za britanski vpliv, ker je veliko najvišjih britanskih uradnikov blizu upokojitvene starosti in ni nobenega "cevovoda" mlajših kolegov, ki bi jih lahko nadomestil.

Delež stalnih britanskih uradnikov v Komisiji se prav tako hitro zmanjšuje - z 9.6% leta 2004 na 4.5% v primerjavi s približno 12% prebivalstva Združenega kraljestva.

BBA pravi, da so "tudi te majhne številke" osredotočene na oddelke, ki niso usmerjeni v politiko, na primer generalni direktorat za komuniciranje.

Zaradi tega je odstotek britanskih uradnikov v oddelkih, ki so ključnega pomena pri pripravi in ​​nadzoru zakonodaje o finančnih storitvah, še nižji, na primer 3.5% na generalnem direktoratu za notranji trg in storitve, kjer je med 19 najvišjimi menedžerji samo en britanski državljan v primerjavi s štirimi državljani Francije, trije španski državljani in po dva voditelja iz Italije, Nizozemske in Nemčije.

Vrhunski menedžerji, ki nadzirajo kmetijske pridelke, od vina do poljščine, so večinoma iz Francije, Italije in Španije.

Poročilo tudi razkriva, da je v Združenih državah v zadnjih treh letih samo 2.4% kandidatov, ki so opravljali sprejemni izpit za državno službo EU, in le 2.6% tistih, ki so opravljali izpit.

Poleg tega se niti ena oseba vladne vlade Združenega kraljestva, ki je ponovno začela s hitrim tokom EU, ki ponuja priložnost za petmesečno napotitev na Komisijo, ne pridruži izvršnemu organu.

Zastopanost v Evropski službi za zunanje delovanje je nekoliko višja, saj ima 7.6% uslužbencev Britancev, Velika Britanija pa ima trenutno 107 dodeljenih nacionalnih strokovnjakov, ki delajo v institucijah EU.

Po ocenah 1,000 javnih uslužbencev Komisije se bo v naslednjih 10–20 letih vsako leto upokojilo, od tega naj bi 950 prišlo iz držav članic, kot je Združeno kraljestvo, ki so se pridružile pred letom 2004.

Toda BBA v nasprotju z morebitnim "velikim zmanjšanjem" vpliva trdi, da bi se morala Združeno kraljestvo na primer zavzeti za povečanje števila britanskih menedžerjev, ki delajo na področju zakonodaje o finančnih storitvah, "da bi odsevalo dejstvo", da je Združeno kraljestvo vodilno finančno središče. v Evropi.

Izvršni direktor BBA Anthony Browne je dejal: “Ključnega pomena je, da ima Združeno kraljestvo čim več vpliva v Bruslju.

"Kar zadeva število zaposlenih, ki delajo v Bruslju, Velika Britanija močno presega svojo težo, zlasti v najpomembnejših delih Komisije. Združeno kraljestvo ima manj kot polovico osebja, ki bi ga moralo imeti, glede na velikost prebivalstva, celo veliko manjše države EU so bolje zastopane. To pomeni, da je na hodnikih oblasti v Bruslju manj ljudi, ki dobro razumejo vprašanja Združenega kraljestva in zato je večja verjetnost, da se naši nacionalni interesi ne upoštevajo pravilno.

„Zdaj je stanje slabo, vendar se je treba še poslabšati. Manj kot trije od 100 ljudi, ki opravljajo sprejemne izpite v EU, so iz Združenega kraljestva. Skrbi nas tudi, da se bodo številni visoki britanski uradniki kmalu upokojili in vlada ne stori dovolj, da bi jih nadomestila. Ta učinek ob robu pečine je resničen in zaskrbljujoč, zato mora vlada nadgraditi svojo igro. "

Tiskovni predstavnik vlade je dejal: "V interesu Združenega kraljestva je, da smo dobro zastopani v institucijah EU. Izkušnje in vpogled v Združeno kraljestvo lahko dodajo resnično vrednost politiki in zakonodajnemu razvoju institucij EU.

"Zavedamo se, da je Združeno kraljestvo glede na svoj delež prebivalstva v EU med zaposlenimi v glavnih institucijah EU znatno premalo zastopano. To je ključna prednostna naloga, ki ji je vlada zavezana."

Namen kadrovske enote EU, ki je bila ustanovljena aprila 2013, je obrniti trend s spodbujanjem kariernih priložnosti v EU in povečati dodelitve na strateško pomembna delovna mesta za Združeno kraljestvo.

Tiskovni predstavnik Komisije je dejal: "Zavedamo se, da je trenutno število državljanov Združenega kraljestva v Komisiji daleč pod pričakovanim nivojem. Kar zadeva številne druge države, vključno z Demarkom in Irsko, bo to stanje še poslabšalo pričakovano visoko upokojevanje po 40 letih članstva in nizke ravni vstopnih prijav iz Združenega kraljestva okoli 2.4%.

Zato Komisija trdo sodeluje z uradniki v vladi Združenega kraljestva, da bi motivirane Britance spodbudila, naj pridejo na delo v institucije EU. "

Britanska evropska poslanka Tory Vicky Ford, ki predseduje Odboru za notranji trg, je dejala: "Ker se o zakonih EU običajno pogajajo v angleščini, imajo britanski uradniki ključno vlogo in nanje se bodo pogosto zanašali pri pripravi končnih podrobnosti zapletene zakonodaje. Številni potencialni britanski kandidati so mi je rekel, da ne morejo izpolniti vstopnih meril Komisije, ker ne govorijo drugega evropskega jezika. To je posebna ovira za državljane Združenega kraljestva, saj znani diplomanti iz drugih držav pogosto obvladajo angleščino kot drugi jezik. "

Namestnik vodje UKIP Paul Nuttall je dejal: "Kar vidimo, je postopno ločevanje od EU, ki ni razvidno samo iz javnomnenjskih raziskav, ampak je zdaj jasno razvidno tudi iz same ustanove. Da je EU jezikovne zahteve poostrila, s tremi tekočimi jeziki, potrebnimi za novega udeleženca, ni naključno zasnovan tako, da britanskim prosilcem oteži življenje. "

Delite ta članek: