Listina svetovnega pokala v Katarju 2022 "popolnoma neustrezna" za delavce pravi GMB

GMB unija je pozvala Evropski parlament pododbora za človekove pravice sluha o delavcih migrantih v Katarju, ki poteka v Bruslju 13 Feb 2014, da bo jasno, da je Katar dobrobit charter, objavljeni danes (11 februar), je popolnoma neustrezen in daleč od tega, kar je potrebno.

GMB sprašuje Evropskega parlamenta Pododbor za človekove pravice, da bo jasno, če Katar ne spremeni zakonov, ki zanikajo delavcem njihove temeljne pravice, ki naj bi FIFA jim, kolikor se nanaša 2022 pokazati rdeči karton.

Vrhovno Odbor za dostavo in Legacy v Katarju bo predstavil dobro počutje listino za FIFA jutri (12 februarja) kot osnova za izboljšanje delovnih pogojev v Katarju.

FIFA bo obravnavala listino na obravnavi Evropskega parlamenta o 13 februarja. Dr Theo Zwanziger iz FIFA je eden od govornikov na obravnavi.

Mednarodna konfederacija sindikatov Generalni sekretar Sharan Burrow, ki je vodil delegacijo v Katarju, ki je vključeval GMB, ki je tudi govor na obravnavi.

GMB je v stiku s Balfour Beatty, CARILLION, Laing O'Rourke, Interserve, Kier skupine, Vinci, GALLIFORD Preizkusite (Katar), ISG Bližnjem vzhodu, Amey, Mace, Bouygues UK, BAM in COSTAIN iskati podporo za izboljšanje delovnih pogojev v Katarju.

Sharan Burrow, generalni sekretar Mednarodne konfederacije sindikatov, je danes dejal, da "novi katarski standardi za dobro počutje delavcev v svetovnem pokalu delavcem ne zagotavljajo temeljnih pravic in zgolj krepijo diskreditirani sistem kafala nadzora delodajalcev nad delavci.

oglas

Prisilno delo nadaljuje v Katarju danes z pravic ne delavcev. Noben delavec migrant je mogoče zaščititi z vsemi varnostnimi standardi, če imajo pravico do kolektivnih govori se o plačah in pogojih na delovnem mestu.

vizum sponzorstvo sistem kafala veže delavcev za njihove delodajalce, saj ne morejo zapustiti državo ali premakniti na drugem delodajalcu brez dovoljenja.

Katarski pravo zanika delavci migranti pravico do ustanavljanja ali sodelovanja v sindikatih.

Niti ena sprememba je bil dosežen oziroma priporočljivo Katar zakonov, ki zanikajo delavcem njihove temeljne pravice. Nobenega glasu ali zastopnik delovnem mestu je dovoljeno za delavce migrante v Katarju. Delavec dobrega počutja častnik, ki ga je imenoval delodajalec ni nadomestilo za ustrezno imenovani predstavnik delavcev.

Obljuba za zagotovitev prostega gibanja delavcev, je lažna, saj Katar uveljavlja ločevanje delavcev na rasni osnovi.

Ti standardi so zgrajene na stari, diskreditirana sistem samo-nadzora, ki ni uspel v preteklosti v Bangladešu in drugih državah, kjer je na tisoče delavcev, je umrl.

Brez pravnega mehanizma za skladnost, kot je sodišču, ni nobene možnosti za uveljavitev tudi te določbe.

Vrhovni odbor za varstvo listino o:

· Predvideva uporabo nepismenih delavcev, ki lahko uporabljajo odtis palca za podpisovanje dokumentov;
· Zagotavlja enega socialnega delavca za 3,500 zaposlenih, ki lahko preživi največ 41 sekund na teden, ko se ukvarja z vsakim delavcem;
· Vzpostavi telefonsko vročo telefonsko linijo za pritožbe delavcev brez podrobnosti o tem, kdo se bo odzval na telefone, ali o postopku obravnavanja pritožb. Obstoječa vroča linija je popolnoma propadla;
· Bi pomenilo delovna taborišča s skupno površino 8 milijonov kvadratnih metrov za 500,000 dodatnih delavcev, za katere Katar meni, da bodo potrebni;
· Ne vzpostavi sistema za beleženje smrti delavcev ali za zagotovitev obdukcije;
· Priporoča agencije za zaposlovanje, ki jih je odobrilo ministrstvo za delo in redno zaračunavajo honorarje kljub zakonom, ki prepovedujejo te prakse;
· Se ne sklicuje na „toploto“ glede delovnih pogojev v državi, kjer delavci pol leta delajo pri temperaturah do 50 stopinj Celzija;
· Navaja, da ne namerava preganjati izvajalcev zaradi kršitev; namesto tega so delavci preprosto poslani domov v svojo državo;
· Velja samo za omejeno število delavcev v Katarju.

Če so FIFA resno Katar naprej gostitelja svetovnega prvenstva v 2022, bodo zahtevali svobodo združevanja, tako da se lahko delavci zastopa tistih, ki jih izbrali.

Ti bodo zahtevali takojšnje ukrepe za odpravo kafala, takojšnje ukrepe, da dajejo delavcem pravico do pogajanja plače in pogoje ter vzpostavi učinkovito pravno skladnost s sistemom razsodišča za pritožbe.

GMB je izjavil: "Ta listina je lažna za delavce. Obljublja zdravje in varnost, vendar ne zagotavlja verodostojnega izvrševanja. Obljublja standarde zaposlovanja, delavcem migrantom pa ne daje pravic do kolektivnih pogajanj ali vstopa v sindikat. Obljublja enakost, ne zagotavlja pa jamstvo za minimalno plačo. Nezakonite prakse se bodo nadaljevale le s temi določbami, ki krepijo sistem prisilnega dela s kafalo. Napoved Katarja je odziv na pritisk javnosti, vendar ne bo odpravil pritiska delavcev. Podobne določbe, ki jih je napovedal Katar Fundacije pred skoraj enim letom niso nič spremenile. Število smrtnih žrtev delavcev v Katarju se je povečalo. Katar mora spremeniti svoje zakone, nič drugega ne bo storil. "

Delite ta članek: