Povežite se z nami

Digitalna tehnologija

Digitalni Woman and Girls iz leta imenovan na IKT 2013

DELITI:

objavljeno

Pred 13 leti

on

Vašo prijavo uporabljamo za zagotavljanje vsebine na načine, s katerimi ste se strinjali, in za izboljšanje našega razumevanja vas. Odjavite se lahko kadarkoli.

Podkaselo_720x315px_0Danes so bile objavljene evropske izjemne ženske, dekleta in organizacije, ki vplivajo na digitalni svet IKT 2013 v Vilni v Litvi. Dobitnice prve evropske nagrade Digital Woman, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather in HTW – Berlin, so priznane za svoje vodstvo, podjetnost in ustvarjalnost na digitalnih področjih študija in dela ter za dokazano zavzetost za povečanje število deklet in žensk v študijah IKT in karieri v Evropi. Nagrade pod pokroviteljstvom podpredsednice Komisije Neelie Kroes organizira in organizira Zen Digital kot del njihove podpore Velika koalicija EU za digitalna delovna mesta (Glej IP / 138 / 182)

Zmagovalci nagrad 2013 so:

Digitalna ženska leta: Sasha Bezuhanova, Bolgarija. Sasha je ustanoviteljica in predsednica bolgarskega Centra žensk v tehnologiji. Je prava podjetnica in uspešna podjetnica, ki aktivno gradi naslednjo generacijo digitalnih ženskih talentov. Leta 2012 je Sasha začela pogovore "Where Leaders Meet", kjer uspešni vzorniki žensk svoje osebne in poklicne zgodbe delijo z žensko publiko. Ti dogodki so na desetine bolgarskih žensk spodbudili k razmišljanju o znanosti, tehnologiji, inženirstvu in matematiki ter digitalni karieri.

Digitalna punca leta (leta 10 in manj): Lune Victoria van Eewijk, Belgija. Lune razvija lastne igre in interaktivne filme, oblikuje robote in sanja, da bi postala inženirka. Pri devetih letih je že prava digitalna vizionarka in že ima izkušnje, s katerimi bodo dekleta svoje starosti navdušila nad digitalnimi prizadevanji.

Digitalna punca leta (11-14 let): Amy Mather, Velika Britanija. Amy pri starših 13 že tri leta šifrira in je s svojimi govornimi nastopi na Raspberry Jamboree, Campus Party EU in Wired: Next Generation navdihnila ljudi vseh starosti. Starejše učence uči, kako kodirati med odmori v šolskem kosilu in z Manchester Girl Geeks.

Organizacija leta digitalnega vpliva: HTW Berlin, Nemčija. Hochschule für Technik und Wirtschaft je največja berlinska univerza uporabnih znanosti. Leta 2009 je HTW odprl inovativni samostojni program za ženske, Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft, katerega namen je bil povečati vodilno vlogo žensk v tehnologiji. Program sprejme vsako leto štirideset prosilcev in je leta 2012 praznoval svoj prvi maturantski tečaj. HTW je prepoznaven po tem inovativnem pristopu, ki promovira najboljše prakse pri pridobivanju več deklet in žensk v tehnologiji, in kot model, ki ga na splošno posnema za izgradnjo potrebnih znanj in skupnosti opolnomočiti več žensk v digitalnih študijah in karieri.

Neelie Kroes je dejala: "Jutrišnji svet bo vodila digitalna tehnologija, digitalno znanje pa bo odprlo veliko priložnosti. Kljub temu pa digitalnih služb ženske tradicionalno ne privlačijo. Zato z veseljem čestitam tem nadarjenim ženskam in dekletom, ki dosegli velike stvari na področju IKT in upam, da bodo še naprej navdihovale več žensk za raziskovanje digitalnega sektorja ".

Nedavna študija Evropske komisije je pokazala, da bi več žensk v digitalni sektor EU prineslo letno povečanje BDP v višini 9 milijard EUR (glej IP / 13 / -905). Vendar trenutno v Evropi informacijski in komunikacijski (IKT) sektor 7 milijonov ljudi, le 30% žensk. Evropska komisija je zavezana, da bo privabila več žensk v IKT delovno silo in v STEM (naravoslovje, tehnologija, inženirstvo in matematika) na osnovi študij in kariere

Ozadje

Natečaj 2013 European Digital Woman Award je organiziral Zen Digital v sodelovanju z Svet evropskih strokovnih informatičnih društev (CEPIS), DIGITALEUROPEje Evropski center za ženske in tehnologijo (ECWT) in EUSchoolNET. Nagrade so ljubkovalno znane kot "Adas", v čast Adi Lovelace, prvi računalniški programerki in avtorici algoritma za mehanski računalnik Babagge. S priznanji deklet in žensk, ki so se izkazale v digitalnih študijah in karieri, ter organizacij, ki pomagajo povečati udeležbo deklet in žensk v digitalnem sektorju, je namen nagrad povečati število digitalno usposobljenih deklet in žensk v Evropi ter pomagati odpraviti vrzel v znanju in znanju IKT v Evropi.

Ženske so v sektorju IKT premalo zastopane, zlasti na položajih odločanja. Sektor IKT hitro raste in vsako leto ustvari približno 120 000 novih delovnih mest. Toda zaradi razlik v zahtevah in spretnostih - in kljub naraščajoči brezposelnosti - lahko leta 900 primanjkuje 000 2015 usposobljenih delavcev na področju IKT.

Nagrade Ada so bile prvič objavljene na skupščini digitalne agende junija 2013 kot obljuba Veliki koaliciji za digitalne spretnosti in delovna mesta, natečaj pa je potekal konec septembra letos. Nominacije za dekleta, ženske in organizacije prihajajo iz Evropske unije in odražajo širok spekter digitalnih področij - akademije, raziskave, industrija, podjetništvo ter ustvarjalni in družbeni sektor.

Strategija Komisije za ženske na področju IKT

Delite ta članek:

Deliti to:
Sorodne teme:
EU Reporter objavlja članke iz različnih zunanjih virov, ki izražajo širok spekter stališč. Stališča, zavzeta v teh člankih, niso nujno stališča EU Reporterja. Oglejte si EU Reporter v celoti Pogoji objave za več informacij EU Reporter sprejema umetno inteligenco kot orodje za izboljšanje novinarske kakovosti, učinkovitosti in dostopnosti, hkrati pa ohranja strog človeški uredniški nadzor, etične standarde in preglednost v vseh vsebinah, podprtih z umetno inteligenco. Oglejte si EU Reporter v celoti Politika umetne inteligence za več informacij.
oglas

Trendi