Povežite se z nami

gospodarstvo

Delovni pogoji: komisar Andor in generalni direktor ILO strinjata, da bosta okrepili sodelovanje na področju zdravja in varnosti pri delu

DELITI:

objavljeno

Pred 12 leti

on

Vašo prijavo uporabljamo za zagotavljanje vsebine na načine, s katerimi ste se strinjali, in za izboljšanje našega razumevanja vas. Odjavite se lahko kadarkoli.

emblem_slPooblaščenec za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje László Andor in generalni direktor Mednarodne organizacije dela (ILO) Guy Ryder sta se dogovorila, da bosta okrepili sodelovanje na področju zdravja in varnosti pri delu kot sredstvo za povečanje sinergije in spodbujanje doslednosti v poklicnem Varnostni in zdravstveni izzivi se obravnavajo na svetovni ravni, zato je bolje rešiti ta ključni izziv po vsem svetu. Sporazum sovpada z konferenca o delovnih pogojih ki jo je danes v Bruslju gostila Evropska komisija (28 april) Svetovni dan varnosti in zdravja pri delu. Po vsem svetu vsak delavec 15 sekundo umre zaradi nezgode ali bolezni, povezane z delom, delavci 160 pa imajo nesrečo, povezano z delom.

"Izboljšanje varnosti in zdravja pri delu v vseh državah je prednostna naloga tako ILO kot nas. Že izvajamo uspešne skupne ukrepe, na primer trajnostni dogovor v Bangladešu. Z okrepitvijo sodelovanja bomo učinkovitejši v prizadevanjih za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu po vsem svetu, "je dejal komisar Andor.

"Svetovni dan varnosti in zdravja pri delu potrjuje pravico vseh delavcev do varnega in zdravega delovnega okolja. Kljub temu pa je treba storiti še veliko - in kar je še mogoče - za zmanjšanje števila smrtnih primerov na delovnem mestu , poškodbe in bolezni. Danes pozivamo vse, ki imajo pomembno vlogo pri varnosti delavcev - na svetovni, regionalni, nacionalni in na delovnem mestu - k skupnemu delovanju in ukrepanju z resnično nujnostjo. ILO in EU sta izjemno partnerstvo na področju varnosti in zdravja pri delu in okrepili bomo sodelovanje na tem področju, "je dodal generalni direktor ILO Guy Ryder.

Andor in Ryder sta se dogovorila, da bosta izboljšala svoje sodelovanje, ker sta Evropska komisija in Mednarodna organizacija dela: \ t

  • Imajo vzajemni interes za medsebojno podpiranje dejavnosti, zlasti v zvezi s sodelovanjem pri spodbujanju varnosti in zdravja pri delu v nastajajočih gospodarstvih, uresničevanju agende dostojnega dela in izboljšanju delovnih pogojev v svetovnih dobavnih verigah;
  • delijo preventivni pristop k boju proti poklicnim boleznim in boleznim, povezanim z delom, zlasti z reševanjem novih in nastajajočih tveganj, povezanih s telesnim in duševnim zdravjem, povezanih z novimi tehnologijami in novimi vzorci organizacije dela. V tem okviru se strinjajo, da je treba preučiti možnosti za izboljšanje sodelovanja na področju preprečevanja in zbiranja podatkov o poklicnih boleznih in boleznih, povezanih z delom;
  • priznati ključno vlogo, ki jo imajo inšpektorati za delo pri preprečevanju, svetovanju in izvrševanju na ravni podjetij, in priznavajo dopolnilno vlogo, ki bi jo lahko imele zasebne pobude za skladnost pri izboljšanju delovnih pogojev. Oba poudarjata potrebo po krepitvi zmogljivosti inšpekcij in institucij za izvajanje dela ter vloge tehnične pomoči in krepitve zmogljivosti v ta namen in;
  • delijo skupno razumevanje potrebe po krepitvi tristranske kulture upravljanja varnosti in zdravja pri delu na vseh ravneh in zato pomembnosti spodbujanja aktivnega sodelovanja vlad, organizacij delodajalcev in delavcev pri razvoju politik in programov na področju varnosti in zdravja pri delu.

Na srečanju na visoki ravni, ki ga bodo sestavljali predstavniki Komisije in ILO na visoki ravni, se bo zahtevalo, da spremljajo sporazum med Komisijo Andor in generalnim direktorjem Ryderjem.

Ozadje

Nedavna raziskava Eurobarometra o delovnih pogojih v državah članicah 28 (IP / 14 / 467), majhna večina Evropejcev (57%) meni, da so se delovni pogoji v njihovi državi v zadnjih petih letih poslabšali, čeprav je več kot tri četrtine (77%) zadovoljnih z lastnimi delovnimi pogoji. Obstajajo tudi velike razlike v stopnjah zadovoljstva med državami članicami.

EU se opira na celovit niz politik in zakonodaje, ki je namenjena podpori boljših delovnih pogojev v EU, vključno z minimalnimi standardi EU. \ T delovno pravo in varnosti in zdravja pri delu. Lani je Evropska komisija predlagala tudi dva okvira kakovosti prestrukturiranja (IP / 13 / 1246) in na pripravništva (\ tIP / 13 / 1200). Okvir kakovosti pripravništev je Svet ministrov EU sprejel marca 2014 (IP / 14 / 236).

Na 7 aprilu 2014 je Evropska agencija za varnost pri zdravju pri delu (EU-OSHA) sprožila kampanjo za upravljanje stresa za zdrava delovna mesta za ozaveščanje o psiholoških, fizičnih in socialnih tveganjih, povezanih s stresom na delovnem mestu (glej IP / 14 / 386).

Več informacij

ILO - Zdravje in varnost pri delu
Konferenca o delovnih pogojih, Bruselj, 28, april 2014
Sporazum o trajnosti za Bangladeš
Pravice pri delu
Prestrukturiranje
Spletna stran László Andorja
Sledite László Andor na Twitterju
Naročite se na brezplačno elektronsko pošto Evropske komisije glasilo na zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje

Delite ta članek:

Deliti to:
Sorodne teme:
EU Reporter objavlja članke iz različnih zunanjih virov, ki izražajo širok spekter stališč. Stališča, zavzeta v teh člankih, niso nujno stališča EU Reporterja. Oglejte si EU Reporter v celoti Pogoji objave za več informacij EU Reporter sprejema umetno inteligenco kot orodje za izboljšanje novinarske kakovosti, učinkovitosti in dostopnosti, hkrati pa ohranja strog človeški uredniški nadzor, etične standarde in preglednost v vseh vsebinah, podprtih z umetno inteligenco. Oglejte si EU Reporter v celoti Politika umetne inteligence za več informacij.
oglas

Trendi